Infirmier – infirmier puériculteur référent santé et accueil inclusif (rsai) h/f

Infirmier – Infirmier Puériculteur Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) H/F


Infirmier – Infirmier Puériculteur Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) H/F

Postuler locations Champlan, type de contrat : Durée indéterminée, temps partiel.

Titulaire du Diplôme d’État Infirmier (IDE) avec une expérience minimum de 3 ans auprès du jeune enfant (crèche ou secteur hospitalier) ou titulaire du diplôme d’État d’Infirmier Puériculteur. Ce poste est fait pour vous si vous recherchez un rôle essentiel dans la promotion de la santé, de l’inclusion et du bien-être des enfants, en tant que compétence médicale au sein de plusieurs équipes.

Ce poste implique des déplacements sur plusieurs crèches d'un même périmètre géographique dans la zone de Champlan / Emmerainville/ Melun/Avon.

PRINCIPALES MISSIONS :

1. Assurer le suivi quotidien de la santé des enfants en collaboration avec les familles et l'équipe, en appliquant les protocoles en place.
2. Former les professionnels des équipes crèche aux gestes d’urgence, au protocole médical Babilou, à l’administration des médicaments.
3. Veiller au suivi des péremptions et à l’actualisation des pharmacies, trousses de secours et trousses de sortie.
4. Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l’équipe en matière de santé du jeune enfant et d’inclusion des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.
5. Contribuer au repérage des situations préoccupantes, en coordination avec la direction.
6. Contribuer à la mise en place concrète des PAI et former les équipes sur la CAT en cas de PAI sur la crèche.
7. Mener des actions de prévention en matière d’hygiène, de nutrition, de vaccination et de sécurité.
8. Organiser des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des parents.
9. S’assurer de la mise en place de feuilles d’émargement pour toutes les formations Santé et Inclusion.

REMUNERATIONS : attractives à partir de 2700 euros brut pour un équivalent temps plein.

AVANTAGES :

* Tickets Restaurant
* Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
* Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
* Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
* Congés supplémentaires : 2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année
* Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions…)
* Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs
* Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
* Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues
* Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning…)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion.

Nous rejoindre, c’est être passionné par son métier et animé par une volonté commune : mener à bien la Mission Educative de Babilou.

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