Électromécanicien - a 30km sud-est de dijon - 25 à 35k annuel h/f

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Description du poste

Bonjour ! Je m'appelle Mike :)

Je suis consultant en recrutement senior chez Lynx-RH et j'aimerais vous accompagner dans votre recherche d'emploi. Chez Lynx-RH, nous formons un réseau d'agences en franchise avec une priorité sur la qualité. Après un premier coup de téléphone, vous serez invité à l'agence pour discuter autour d'un café (ou une infusion pour moi). Comprendre votre personnalité est essentiel pour répondre à vos attentes et à celles de nos clients. En tant que consultant spécialisé en ingénierie et industrie, je serai votre interlocuteur exclusif. Mon objectif : faire de votre rêve professionnel une réalité. Je m'occupe de tout, de la rédaction de candidatures percutantes à la préparation aux entretiens. Vous aurez accès à mon réseau de plus de 200 clients dans l'industrie en Côte-d'Or. Ma boîte mail et mon téléphone sont toujours ouverts pour vous. Alors, prêt à concrétiser votre ambition avec Lynx-RH ? Faites-moi confiance, je suis là pour vous !

L’ENTREPRISE CLIENTE

L'entreprise cliente, fondée en 1997 après 18 ans d'expérience dans l'emballage, est devenue un groupe de trois sociétés spécialisées. En 2013, elle a formé l'Alliance Made in France avec trois partenaires pour offrir des solutions complètes d’embouteillage et de conditionnement. Avec environ trente salariés sur le site client, elle excelle en conception et construction de machines d’emballage, ingénierie de production, automatisation et informatique industrielle. Elle gère des projets industriels complets, incluant la supervision et la traçabilité, et développe des systèmes automatisés avancés pour améliorer l’efficacité et la compétitivité. Rejoindre cette entreprise, c’est intégrer une équipe innovante et diversifiée, dédiée à l'excellence industrielle.

Vos missions

En tant qu’électromécanicien en poste chez l'entreprise cliente, vous assurerez les missions ci-dessous :


1. Montage et câblage : Réaliser des opérations de montage et de câblage d’ensembles mécaniques aux moyens d’outils et de machines, selon les règles de sécurité et les impératifs de production (délai, qualité).
2. Raccordement et réglage : Monter, raccorder et régler des organes pneumatiques et électriques.
3. Respect des dossiers de fabrication : Respecter scrupuleusement le dossier de fabrication.
4. Mise au point des machines : Effectuer ou participer à la mise au point des machines.
5. Contrôles de conformité : Assurer les contrôles de conformité des pièces et des produits finis.
6. Identification et correction des défauts : Identifier les défauts, les dysfonctionnements et procéder aux modifications et réajustements nécessaires.
7. Montage de sous-ensembles mécaniques : Réaliser le montage de sous-ensembles mécaniques (convoyeurs, prises, chariots, etc.).
8. Câblages et raccordements : Effectuer les câblages et raccordements des armoires machines.


Conditions de Travail et Avantages

Le poste à pourvoir est en CDI avec une durée de travail de 39 heures par semaine. La rémunération varie en fonction de l'expérience du candidat : entre 25 000 et 30 000 euros annuels pour un profil junior, et entre 30 000 et 35 000 euros annuels pour un profil confirmé. Pour un profil très bien calibré et avec un niveau d'expérience avancé, la rémunération peut dépasser les 35 000 euros annuels. Les frais de transport ne sont pas pris en charge par l'entreprise.

Le salarié bénéficiera des conditions prévues par la convention collective Syntec, ainsi qu'une prime de fin d'année. La mutuelle est prise en charge à hauteur de 50% par l'entreprise, offrant une sécurité supplémentaire en matière de couverture santé.


Processus de Recrutement

Le processus de recrutement pour le poste d'électromécanicien chez l'entreprise cliente est structuré en plusieurs étapes :


9. Entretien avec les Responsables : Dans un premier temps, vous échangerez avec le responsable direct du poste. Si nécessaire, un deuxième responsable sera présent lors de l'entretien. Les entretiens se déroulent de préférence en personne, avec possibilité de visioconférence lorsque cela est nécessaire (contrainte géographique par exemple).
10. Test Technique sur Site : Ensuite, vous passerez un test technique pratique sur site.
11. Proposition d'Embauche : Si votre profil correspond aux attentes de l'entreprise et que le test technique est concluant, une proposition d'embauche vous sera formulée.

Ce processus permet d'assurer une évaluation approfondie des compétences techniques et des qualités personnelles des candidats, tout en favorisant les échanges en face à face pour mieux appréhender le potentiel et la motivation des postulants.

Pré-requis

12. Maîtrise des différents types de composants pneumatiques et électriques utilisés dans les équipements industriels.
13. Bac professionnel Electrotechnique, énergie, équipements communicants ou équivalent.
14. BTS Electrotechnique, CRSA ou équivalent.

Profil recherché

Nous recherchons un candidat possédant à la fois de solides compétences techniques et des qualités comportementales essentielles pour ce poste.


Diplômes et Formation


15. Bac professionnel Electrotechnique, énergie, équipements communicants ou équivalent.
16. BTS Electrotechnique, CRSA ou équivalent.


Savoir-Faire Technique


17. Connaissances des composants pneumatiques et électriques : Maîtrise des différents types de composants pneumatiques et électriques utilisés dans les équipements industriels.
18. Lecture de plans et schémas : Capacité à interpréter et à analyser des plans techniques détaillés ainsi que des schémas électriques.
19. Dépannage et maintenance : Compétences en dépannage et maintenance préventive sur des équipements mécaniques et électriques.
20. Savoir-faire technique en électromécanique : Expérience pratique dans le montage, le câblage et la mise en service d'ensembles mécaniques intégrant des composants électriques.


Savoir-Être Comportemental


21. Écoute, dialogue, capacité à travailler en équipe : Être à l'écoute des besoins des clients et des instructions de l'équipe, et savoir communiquer efficacement pour résoudre les problèmes de manière collaborative.
22. Autonomie : Capacité à travailler de manière indépendante tout en prenant des initiatives pour résoudre les problèmes techniques rencontrés sur le terrain.
23. Rigueur et précision : Aptitude à suivre rigoureusement les procédures et à effectuer des contrôles de qualité pour assurer la fiabilité des équipements réparés ou installés.

Ce profil est essentiel pour assurer une contribution efficace à notre équipe d'électromécaniciens, en apportant à la fois des compétences techniques pointues et des qualités humaines indispensables à notre environnement de travail collaboratif et innovant.

Si vous êtes prêt à relever ces missions et que celles-ci résonnent avec vos objectifs professionnels, si vous vous retrouvez dans les qualités décrites ci-dessus, n'hésitez plus... Postulez dès maintenant !

Pour en savoir plus sur moi, l'auteur de cette annonce, vous pouvez consulter mon profil LinkedIn ici :

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 25000 € - 35000 € par an

Informations complémentaires

Nombre de postes à pourvoir : 1

Début de mission : 02/09/2024