Technicien de maintenance et d'entretien en hôtellerie (h/f)

L'Agent de maintenance est chargé du bon fonctionnement quotidien de l'hôtel ainsi que de l'entretien de l'établissement, en respectant les règles de sécurité en vigueur et les délais de réalisation des travaux qui lui sont confiés. Il intervient en amont pour prévenir des défaillances.

Tâches extérieures :
- Entretenir les espaces verts
- Nettoyage de terrasse, de vitres, de balcon, d'allées, entretien de mobilier

Tâches intérieures :
-Travaux d'aménagement : installation de détecteur de fumée, travaux de peinture, changer un joint, montage de meuble, pose de papier peint...
-Notions d'électricité, de plomberie, de maçonnerie
-Diagnostiquer une panne sur une installation

Compétences relationnelles :
Travailler en équipe :
-Réparation des éléments défectueux en lien avec les contrôles du personnel d'étage, remonter à sa hiérarchie toutes pannes
-Adopter un comportement adapté à la clientèle

Cadre de travail en bord de mer, 39h/semaine, un jour de congé par semaine, travail le weekend, repas du midi inclus.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Maintenance de premier niveau,Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Utilisation de matériel de nettoyage,Utilisation d'outillage manuel,Assurer la propreté des chambres et des espaces publics,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Identifier les besoins en équipements et en matériels,Réaliser la mise en place du mobilier, du matériel audio-visuel et informatique des salles de réunions, de conférences

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.