Energy manager

Citron est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l’aide du digital. Elle s’appuie pour cela sur deux piliers :

1. Une plateforme web big-data et IoT de management de la performance énergétique des bâtiments.
2. Une activité de conseil et d’accompagnement à travers des offres telles que des audits énergétiques ou de l’Energy Management.

Citron, c’est plus de 100 personnes passionnées d’innovation qui se donnent à fond pour protéger l’environnement, plusieurs millions d’euros de chiffre d’affaires et une ambiance de folie !

En tant qu’Energy Manager, tu rejoindras la team Conseil qui se divise en 4 squads de 6 à 9 personnes, composée chacune d'un manager, d'Energy Manager et d'Ingénieurs en Efficacité Énergétique (de tous niveaux de séniorité). La team Conseil joue un rôle clé dans l’accompagnement technique des clients dans leur réduction de consommation énergétique.

Tu es un.e Ingénieur.e curieux et tu recherches une scale-up à impact environnemental ? N’hésite plus, postule ! On a hâte d’avoir ta candidature !


TES MISSIONS

* Audits énergétiques et visites techniques (bâtiments, flottes de véhicules, procédés industriels).
* Modélisation et simulation thermique statique ou dynamique à l’aide d’un logiciel spécialisé.
* Suivi des consommations énergétiques d’organisations (entreprise, collectivité).
* Assistance à Maîtrise d’Ouvrage.
* Etude de faisabilité approvisionnement en énergies renouvelables.
* Détection de besoin dans son portefeuille de clients.
* Dimensionnement de projets et rédaction de propositions commerciales.
* Vente BtoB jusqu'au closing / Rendez-vous commerciaux.
* Suivi des relations commerciales et proposition de prestations de conseil adaptées à ses clients.


TU ES LE MATCH PARFAIT SI…

* Tu possèdes un Master d’Ingénieur en bâtiment, énergie, thermicien ou équivalent.
* Tu possèdes au moins 3 / 4 ans d'expérience après ton master.


TU SERAIS FORMIDABLE SI TU ES…

* À l'aise avec le travail en équipe et la gestion de projets de bout en bout.
* Possédant un très bon relationnel.
* Avec la volonté de travailler dans une scale-up à impact.
* Avec la volonté d’accélérer la transition énergétique des entreprises et des collectivités.


Process de recrutement

1. Call RH avec Pierre, notre Talent Acquisition Manager.
2. Entretien avec Antoine, notre Directeur Conseil.
3. Entretien technique avec Lionnel, notre Responsable Technique.
4. Un dernier échange afin de pouvoir poser toutes les questions de ton côté.
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