Moniteur adjoint d'animation (h/f)

VOS MISSIONS
- Assurer la sécurité et le bien-être des usagers (enfants, adolescents, adultes).
- Accompagner et assister dans la mise en œuvre d'activités adaptées pour favoriser l'autonomie et l'épanouissement des usagers.
- Participer à l'animation d'activités éducatives, sociales et de loisirs en lien avec les besoins des usagers.
- Observer les comportements des usagers et fournir des retours réguliers aux éducateurs.
- Collaborer avec l'équipe éducative et pluridisciplinaire pour un suivi cohérent des usagers.
- Contribuer à un environnement accueillant et inclusif, en participant aux réunions de l'équipe
La liste des missions n'est ni exhaustive ni limitative.
AVANTAGES / SALAIRES
- A partir de 2 004,90€ Brut par mois (Prime SEGUR incluse)
- Primes
- Participation au transport
- Cantine
- Formations gratuites proposées pour adaptation au poste de Moniteur Adjoint d'animation
- Congé trimestrielle
- Possibilité d'heures supplémentaires
- Possibilité de réalisation de séjours en complément
VOTRE PROFIL
- Être à l'aise et s'adapter aux personnes atteintes d'autismes ou présentant des troubles neuro- développementaux
- Sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse, ainsi qu'un esprit d'initiative.
- Aptitude à travailler en équipe et à la coordination avec d'autres professionnels (rédaction du PPA) ainsi que les parents.
Type d'emploi : CDI, CDD
Rémunération : à partir de 2 004,90€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Heures supplémentaires
- Repos le week-end
- Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
- Primes

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Moniteur adjoint d'animation (H/F)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.