Coordinateur·rice départemental·e

Employeur : Association Cultures du Coeur du Loiret

Type(s) de contrat : CDI (Base de 35h/semaine, horaires variables)

Missions : Gestion de toutes les tâches liées à la médiation culturelle, au développement de projets culturels et à la recherche de financement.

Situation hiérarchique : Sous l’autorité de la présidence

Conditions de travail : Base de 35h/semaine, horaires variables

Expérience : Une expérience sur un poste similaire serait fortement appréciée.

Permis : Permis B exigé, déplacements fréquents.

Responsabilités :

* Décliner et participer au projet associatif, à sa mise en œuvre en un programme d’activités et à l’évaluation.
* Animer et encadrer les équipes du service culturel par un management opérationnel.
* Gérer administrativement et financièrement les projets et actions artistiques culturels.
* Mettre en œuvre une stratégie de développement des publics en favorisant l’ouverture à des publics diversifiés.
* Co-construire des projets culturels en lien avec les partenaires (relais, équipements, lieux d’organisation, structures ressources, etc.).
* Innover, évaluer et déployer des actions transversales.

Profil recherché :

Compétences culturelles :

* Maîtriser la conduite de politique culturelle, le pilotage de projets et le management d’équipe.
* Savoir définir, mettre en œuvre et évaluer un projet artistique et culturel.
* Connaître le milieu culturel, ses pratiques et ses réseaux, et identifier les besoins de la population en matière de culture.

Connaissances : Connaissance en éducation artistique et culturelle appréciée.

* Compétences de gestion administrative et financière.
* Connaître les fonctionnements administratifs et financiers des collectivités territoriales et du secteur culturel.
* Savoir rechercher des financements, participer à la rédaction de dossiers de subventions, élaborer et suivre un budget.
* Compétences organisationnelles : travailler en autonomie, savoir tenir des délais et des objectifs, être rigoureux et organisé.
* Avoir des capacités rédactionnelles, savoir anticiper, négocier et s’adapter.

Qualités relationnelles :

* Posséder une aisance relationnelle et un goût pour le travail en équipe.
* Être doté de qualités managériales avérées, d’un bon relationnel et du sens de l’écoute.
* Être force de proposition.
* Savoir animer des réseaux de partenaires et des réunions de travail.
* Savoir rendre compte auprès du bureau et du conseil d’administration.
* Être avenant et bienveillant envers les publics.
#J-18808-Ljbffr