Poste :
Votre environnement
Dans le cadre de notre développement, vous rejoignez le Pôle RH Groupe et accompagnez la croissance de notre organisation en assurant un partenariat stratégique avec les managers et les collaborateurs. Vous serez l’interlocuteur clé d’un périmètre d’agences sur le territoire Nord-Ouest comptant environ 450 collaborateurs. Vous aurez un rôle central dans la mise en œuvre de notre politique RH avec le management d'HRO.
Vos responsabilités métiers
Accompagnement des managers et des collaborateurs :
* Être un véritable partenaire des managers en les conseillant sur la gestion des équipes, l’organisation du travail et l’accompagnement des talents.
* Assurer un suivi proactif des collaborateurs pour garantir leur engagement et leur développement au sein du groupe.
* Participer à la gestion des mobilités internes et à l’évolution des carrière
Développement des compétences et gestion de la formation :
* Suivre les demandes de formation et le plan de développement des compétences, en collaboration avec la Direction RH.
* Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences pour répondre aux besoins stratégiques de l’entreprise.
Gestion des relations individuelles et collectives :
* Participer à la gestion des relations sociales, notamment via la planification et la préparation des réunions du CSE.
* Garantir l’application des obligations légales et accompagner les managers sur les sujets juridiques et disciplinaires.
Projets RH stratégiques et amélioration continue :
* Contribuer à l’amélioration des processus RH en lien avec notre modèle de performance durable.
* Participer à la mise en œuvre des initiatives RH : digitalisation, RSE, actionnariat salarié.
* Assurer une veille juridique pour anticiper les évolutions et garantir la conformité des pratiques.
Management et accompagnement des HRO (Human Resources Officer) :
* Pilotage des HRO positionné(e)s en local dans les différentes agences du périmètre (déplacements ponctuels à prévoir)
Votre profil & personnalité
Vous entreprenez, challengez vos idées et recherchez l’excellence dans chacune de vos actions. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à créer du lien, accompagner le changement et proposer des solutions adaptées aux enjeux opérationnels.
? Formation : Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
? Expérience : Expérience confirmée en tant que HRBP ou sur un poste généraliste RH, avec une bonne connaissance du droit social.
? Compétences :
✔ Capacité à accompagner et conseiller les managers.
✔ Aisance relationnelle et force de proposition.
✔ Rigueur et maîtrise des outils RH (Pack Office, SIRH).
Modèle d’entreprise
Notre modèle, créé en 2009, est basé sur des conditions de partage en constante évolution. 100% de nos actionnaires sont salariés et nous guidons nos ingénieurs, vers l’actionnariat, dans un parcours défini par des niveaux d’engagement et d’apport de valeur-ajoutée pour le groupe afin de porter à 30% la part de nos salariés associés. Notre écosystème est fait pour favoriser la réussite.
Nos objectifs : Devenir le plus grand leader indépendant de l’ingénierie en Europe au service des générations futures.
Entreprise : Fondé en 2009, le modèle Fortil a été pensé par des ingénieurs entrepreneurs. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d’ingénierie et de transformation digitale à travers une matrice de solutions pensée pour répondre aux enjeux clés de leur croissance. Présent à l’international, le Groupe Fortil rassemble aujourd’hui plus de 2000 collaborateurs aux horizons et expertises différents. Notre parcours de carrière unique mêle à la fois développement technique, développement entrepreneurial et développement personnel. En effet notre vision de l’ingénierie s’articule autour de l’esprit d’initiative, l’apport de valeur et la prise en main de projets complexes. Ainsi chaque collaborateur peut devenir associé et accéder au capital d’un Groupe indépendant, bénéficiaire depuis 15 ans, sans dette ni investisseurs extérieurs. Rejoignez un modèle ambitieux et une communauté d’experts. Rejoignez le Groupe Fortil.
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