Le département de l'Essonne recherche un nouveau talent pour rejoindre son équipe en tant que chef de projets et management énergétique, une fonction qui transcende les simples responsabilités professionnelles. Ce poste représente une opportunité unique de mettre à profit votre expertise technique tout en contribuant activement à la durabilité et à l'efficacité énergétique au service de la collectivité.
Qui sommes-nous ?
Grande collectivité publique de la région francilienne, Le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire, car nous sommes chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.
Votre mission au quotidien :
Dans le cadre de vos responsabilités, vous aurez l'opportunité de manager une équipe de trois personnes, en vous consacrant à des missions variées et stratégiques. Vous piloterez la supervision énergétique et environnementale des bâtiments du département, ce qui vous permettra de garantir une gestion optimale des ressources. En parallèle, vous serez chargé de l'élaboration et du suivi du budget dédié à ce secteur, englobant les fluides et les études nécessaires, afin d'assurer une allocation efficace des ressources financières.
De plus, votre rôle inclura la gestion efficiente des fluides, où vous veillerez à la mise en place de comptages précis ainsi qu'à l'optimisation des contrats d'énergie et d'eau. Dans ce contexte, vous serez également impliqué dans la définition de la stratégie liée au décret tertiaire, un enjeu crucial pour atteindre les objectifs de performance énergétique.
En outre, vous réaliserez et exploiterez des études globales énergétiques et environnementales pour le parc immobilier, telles que les études sur les énergies renouvelables de chaleur, la solarisation et les audits énergétiques. Votre expertise en matière de performance énergétique et de qualité environnementale sera essentielle pour mener à bien ces projets.
Vous aurez également des missions réglementaires, notamment en ce qui concerne la qualité de l’air intérieur, tout en maîtrisant les usages et en promouvant l'éducation à la sobriété énergétique. La gestion des certificats d’économie d’énergie (CEE) sera une autre facette importante de votre fonction.
En renforçant les moyens humains et les compétences au sein de la direction, vous contribuerez significativement à l'atteinte des objectifs du décret tertiaire. Votre engagement visera non seulement à optimiser le coût global des opérations — incluant études, travaux, exploitation et fluides — mais aussi à réaliser des économies substantielles. Enfin, vous préparerez la collectivité aux défis posés par le réchauffement climatique en abordant des thématiques telles que le confort d'été, le choix des matériaux, l'impact carbone, la gestion des déchets de chantier ainsi que l'évolution des usages vers une écoresponsabilité accrue.
Profil
Vos compétences à partager :
Fort d'une formation supérieure en ingénierie ou d'un diplôme de niveau Bac + 5, spécialisé en énergie, environnement et développement durable, vous possédez une expertise avérée qui fait de vous un acteur clé dans le domaine du management énergétique. Votre parcours est marqué par une expérience significative dans le management d'équipe, où vous avez su fédérer et mobiliser vos collaborateurs autour d'objectifs communs.
Votre maîtrise des enjeux de performance énergétique et de gestion des fluides sur un patrimoine bâti conséquent, tel que celui du département de l'Essonne, témoigne de votre capacité à optimiser les ressources tout en garantissant une efficacité opérationnelle. Vous avez également développé des compétences pointues dans l'achat d'énergie, ce qui vous permet de naviguer habilement dans les dynamiques du marché pour le bénéfice de la collectivité.
En outre, votre connaissance approfondie des normes de haute qualité environnementale, incluant des thématiques variées telles que la gestion de l'eau, des déchets, le confort des usagers, la maintenance et la santé, renforce votre profil d'expert. Vous êtes également bien informé sur les réglementations sanitaires et environnementales pertinentes, telles que la qualité de l'air intérieur (QAI), la réglementation environnementale 2020 (RE 2020), le décret tertiaire et le plan eau.
Votre engagement envers la sensibilisation aux économies d'énergie et d'eau ainsi qu'au développement durable est palpable, et vous faites preuve d'un esprit d'équipe remarquable. Votre aisance en communication est un atout essentiel pour porter des projets stratégiques à tous les niveaux de l'organisation, tant en interne qu'en externe.
Autonome et proactif, vous êtes à l'aise avec la rédaction fréquente de notes, la création de présentations percutantes et la prise de parole en public. Enfin, votre mobilité est assurée par un permis B, vous permettant d'effectuer des déplacements réguliers au sein du département. Des astreintes font également partie intégrante de votre engagement professionnel.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous aspirez à intégrer une équipe dynamique et déterminée, et que vous souhaitez jouer un rôle essentiel dans la transformation des infrastructures énergétiques et environnementales, nous vous invitons à saisir cette opportunité ! Rejoignez notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".
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