Responsable garanties et financement export h/f (cdi)

Poste : Description du poste

Le responsable Export Cash Management et Garanties est un interlocuteur privilégié des Business Units et de toutes les filiales internationales. Il assure l'analyse des offres commerciales export, des couvertures de change et de la mise en place et du suivi des garanties bancaires internationales du groupe.

Rattaché, à la Directrice de la Trésorerie & Financement, vous travaillez de manière transversale avec les équipes opérationnelles en charge de offres commerciales, et les équipes financières, juridiques et fiscalité impliquées. Le responsable garanties et financements export a pour missions :

Périmètre Export:
Responsable du premier niveau d'analyse des soumissions de projets à l'international pour la partie Cash management : organisation et sécurisation des flux, problématique de devises, de change, de risques pays.
Couverture de change projet à l'international : analyse des flux prévisionnels de devises avec les équipes opérationnelles et constitution des dossiers
Idéalement, selon votre profil, vous apporterez votre expertise sur les financements exports dont le crédit acheteur, afin d'élargir le type de montage contractuelle à offrir à nos clients
Garanties bancaires internationales :
Responsabilité des émissions de garanties bancaires et SBLC pour le groupe essentiellement à l'international.

Responsable de l'analyse juridique et de la négociation des modèles de garantie lors des phases de soumissions d'offre ou de mise en place contractuelle avec les clients en support des équipes commerciales et opérationnelles,
Responsable de l'étude et de proposition sur les schémas d'émissions optimisés direct ou indirect,
Interlocuteur privilégié de l'ensemble des filiales internationales du Groupe pour les émissions de garanties.
Négociation des coûts bancaires liés aux garanties avec les banques du Groupe.
Suivi des mains levées à formaliser
Suivi des émissions en filiales via les lignes de crédit locales (à mettre en place le cas échéant en lien direct avec notre banque locale)
S'assure du respect des procédures et des conditions d'émissions groupe
Gestion de projet : étude et mise en place d'un suivi des encours dans l'outil TAGETIK
Procédure et reporting :
Suivi du reporting de suivi des émissions de garanties bancaires pour l'ensemble du Groupe,
Gestion de projet : migration du reporting bancaire et de l'outil de suivi des encours dans l'EPM TAGETIK, avec le support de l'équipe SI Finance,
Suivi et validation des états mensuels et trimestriels de l'encours des engagements hors bilan pour le Groupe,
Profil : Qualifications

De formation universitaire ou école de commerce, en gestion ou finances, vous avez au moins 8 ans d'expérience en trésorerie internationale ou en secteur bancaire avec une expérience en émission de garanties internationales qui vous donne une expertise des modèles de garantie et des règles internationales d'émission.

Vous avez un vrai sens de l'anticipation et de l'analyse, de même qu'une grande rigueur dans le suivi de ses activités et la qualité de ses livrables, et faite preuve de vraies qualités relationnelles.

En relation constante avec des interlocuteurs à l'international, la maîtrise de l'anglais est indispensable, tant à l'oral qu'à l'écrit. Vous avez une véritable aisance rédactionnelle en anglais pour négocier les nuances des documents de garantie et faire le lien avec le corpus contractuel.

Vous serez un partenaire financier du développement international du groupe, vos atouts pour réussir seront : sens du relationnel, coordination des actions et des interlocuteurs internes/externes, rigueur, autonomie, sens de l'analyse, pro activité,...

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.
Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner

Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Entreprise : Description de l'entreprise

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.