Médiateur micro-folie

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Patrimoines Grade(s) recherché(s) Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Ville d’Issoire
15 000 habitants, ville centre d’un bassin de vie de 50000 habitants, carrefour économique du sud du Puy-de-Dôme, située à 35 km de Clermont-Ferrand, centre d’art roman, riche d’un environnement exceptionnel (rivière Allier, parcs naturels régionaux des Volcans d’Auvergne et du Livradois Forez)

Recrute

Un Médiateur Micro-Folie (h/f)
(Cadre d’emplois des assistants de conservation)

La Micro-Folie offre la possibilité à la population, grâce au Musée Numérique, de découvrir les chefs-d’œuvre de grandes institutions culturelles telles que Le Louvre, le Centre Pompidou, le Château de Versailles ou la Cité de la Musique. Réunissant plus de 1 000 chefs-d’œuvre de nombreuses institutions et musées nationaux et internationaux sous forme numérique en haute définition, cette galerie d’art virtuelle est une offre culturelle unique et s’enrichit chaque année de 3 à 4 nouvelles collections, chacune composée en moyenne de 250 à 400 chefs-d’œuvre. La Micro-Folie d’Issoire comprend également un espace de réalité virtuelle. Missions / conditions d'exercice Sous l’autorité de la Responsable du Pôle Arts et Patrimoine, vous serez chargé(e)’ :
-Assurer l’accueil du grand public et des scolaires
-Accompagner les différents publics dans l’usage des outils numériques à disposition
-Concevoir un programme de médiations, d’animations, d’expositions, de conférences en transversalité avec les autres structures culturelles de la Ville
-Assurer les médiations et animations mises en place
-Développer les partenariats, notamment avec les établissements scolaires
-Promouvoir et étendre le dispositif, notamment auprès des établissements scolaires et des publics éloignés de la culture
-Suivre la gestion administrative, technique et financière de la Micro-Folie
-Participer au réseau national des Micro-Folies
-Contribuer à la communication sur la promotion des activités et de la programmation Micro-Folie
-Réfléchir à la création d’une artothèque et aider à sa future gestion
-Etre force de proposition dans le cadre du déménagement de la Micro-Folie dans le futur centre Nicolas Pomel (moyen terme). Profils recherchés SAVOIR :
□Très bonnes connaissances en histoire de l’art
□Connaissances en informatique et nouvelles technologie
□Intérêt pour la pédagogie participative, la culture collaborative et le partage de savoirs
□Expérience en médiation culturelle
□Maîtrise de l’anglais

SAVOIR- FAIRE :
□Capacité à animer un groupe et promouvoir les pratiques collaboratives
□Aptitude à la médiation
□Qualités rédactionnelles
□Sens de l’organisation
□Maîtrise des outils bureautiques
□Capacités en recherches documentaires et en restitution d’informations
SAVOIR- ETRE :
□Sens de la communication, du contact et des relations humaines
□Sens de l’observation
□Sens de l’initiative
□Capacité à gérer les situations de crise et maîtrise de soi
□Capacité d’adaptation à des publics variés
□Capacité à travailler en équipe et en réseau
□Maîtrise des principes du savoir-vivre avec les autres
□Maîtrise de la politesse des apparences : tenue vestimentaire, gestes, langage
□Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
□Disponibilité
□Réactivité
□Ponctualité
□Pédagogie
□Discrétion