En recherche constante d'innovations dans les domaines de la transition écologique et énergétique, le bien-être et la santé, l'industrie du futur, l'évaluation des performances et la métrologie de l'énergie, le CETIAT (Centre Technique des Industries Aérauliques et Thermiques) apporte aux industriels des compétences et des moyens techniques développés depuis sa création en 1960.
Véritable expert en thermique, aéraulique, acoustique et métrologie, le CETIAT propose des prestations d'études, d'essais, d'étalonnages, d'aide à la conception ou à l'optimisation de produits et process, et de formation.
Avec plus de 140 collaborateurs, le rayon d'intervention est à la fois national et international.
Rejoignez une équipe dynamique et passionnée !
Au sein de la Direction des Laboratoires, composée de 50 personnes, vous avez pour principales missions :
- Elaborer un outil d'audit simple, visuel et utilisable par tout salarié, pour évaluer le travail 5S réalisé sur une zone de travail. Cet outil sera expérimenté, et mis à jour au cours du stage, en fonction des retours des équipes : pilotes 5S, managers, chargés d'essais et d'étalonnages, autres fonctions de l'entreprise selon les besoins (achats, travaux neufs et maintenance, etc.). Cet outil sera développé avec l'objectif de pérenniser le 5S au sein des laboratoires.
- Mettre à jour le tableau de bord indicateurs 5S (tableur Excel), développé en 2024, en intégrant les retours d'expérience 2024 - Collaborer avec managers et pilotes 5S pour l'amélioration de cet outil.
- L'animation du 5S est portée par le management ; celui-ci aura besoin de support opérationnel respectivement pour les actions suivantes : mise en œuvre de bonnes pratiques sur le terrain, actions à déployer pour rendre visibles les indicateurs 5S dans le cadre du SMQ, communication en interne CETIAT, etc.
- Effectuer une veille et un benchmarking du 5S dans d'autres entreprises, selon les besoins.
Au CETIAT en 2024, nous avons décidé de doter 4 laboratoires de cette méthode 5S, avec des résultats visibles. L'objectif en 2025 est maintenant de déployer à l'ensemble des zones de travail des laboratoires (environ 50 plateformes et laboratoires).
Lors du stage, vous bénéficierez des contenus de la formation 5S dispensée aux salariés du CETIAT, d'un encadrement par les managers des laboratoires et les pilotes 5S formés à cette méthode, ainsi que des retours d'expérience constatés par l'équipe managériale en 2024 (points forts, et difficultés rencontrées).
Par ailleurs, vous aurez l'opportunité de découvrir la multitude des laboratoires d'essais et de métrologie du CETIAT (forte compétence en mesures), plus d'informations sur www.cetiat.fr
La méthode 5S est une technique japonaise de gestion et d'organisation du lieu de travail qui repose sur 5 principes simples. Utilisée efficacement, elle contribue à transformer l'environnement de travail, renforcer l'image de l'entreprise donnée à ses clients ainsi que la dynamique collective au sein de l'entreprise.
Les principes du 5 S :
- Seiri (Trier) ; on libère de l'espace et on simplifie l'environnement de travail. Cela permet aux salariés de se concentrer sur ce qui est vraiment important.
- Seiton (Ranger) ; une fois le tri effectué, il est temps de ranger. Chaque chose doit avoir une place bien définie, ce qui permet de retrouver facilement ce dont on a besoin. Un environnement bien rangé réduit les pertes de temps et améliore notre productivité.
- Seiso (Nettoyer) ; Le 3ème S encourage le nettoyage régulier des lieux de travail. Un espace propre est plus agréable, par ailleurs, il reflète également une culture de respect et de rigueur. Cela aide à identifier rapidement les anomalies et à les corriger.
- Seiketsu (Respecter/Standardiser) ; après avoir trié, rangé et nettoyé, il est crucial de standardiser ces pratiques. La standardisation implique l'établissement de règles claires et de procédures à suivre sur la zone de travail pour maintenir les 3 premiers S. Cela assure la pérennité de la méthode et facilite son adoption par tous les salariés sur la zone de travail.
- Skitsuke (Maintenir) ; enfin, le dernier S est peut-être le plus important : soutenir la démarche. Il s'agit d'encourager les bonnes habitudes et de veiller à ce que les pratiques 5S deviennent une seconde nature. Cela nécessite un engagement constant de la part de tous.
Formation et qualification
- BAC+3 / BAC +4, stage cycle ingénieur 1ère ou 2è année (ou BUT 3è année)
Expérience
- Première expérience dans le cadre d'un stage en industrie appréciée ; respect de règles de sécurité.
Savoir-faire
- Vous avez une première expérience des outils informatiques (bureautique, OS 365 ou autres).
- Vous communiquez avec suffisamment d'aisance à l'écrit et à l'oral.
- Vous avez de connaissances théoriques en thermodynamique, en échanges thermiques, aérauliques et en utilisation des capteurs de mesure.
Savoir-être
- Curiosité
- Bon relationnel
- Autonomie
- Rigueur
- Capacités d'adaptation
Le stage est défini une durée de 3 mois à 6 mois, selon le niveau d'étude, à partir du second trimestre 2025 (à définir).
La rémunération du stage dépend du niveau d'étude de l'étudiant(e).
Vous avez envie de rejoindre une équipe innovante et engagée ? Ce stage est pour vous !
Ce que nous vous offrons:
- L'Expertise : des experts techniques dans nos métiers accompagnent chaque jour nos clients et forment les équipes en place
- La Convivialité : l'ambiance de travail est un élément primordial pour le CETIAT, nous prônons la bonne entente et l'esprit d'équipe
- L'Intégrité : de nombreux dispositifs internes sont en place afin de répondre à cette exigence forte
- Le Partage : partager nos compétences, nos connaissances et des moments conviviaux font partie de notre quotidien
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