Chef du service éducatif (f/h)

Job Description
Le conseil départemental de l’Orne est à la recherche d’un chef du service éducatif, un leader engagé et visionnaire, prêt à s’impliquer activement dans la protection et l’accompagnement des mineurs les plus vulnérables. En tant que gardien attentif de leurs droits et architecte de leur bien-être, vous assurez la mise en œuvre des mesures de protection avec une précision stratégique et une bienveillance inébranlable.

Qui sommes-nous ?

Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.

La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.

Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.

Votre mission au quotidien :

Assurer le management des équipes requiert une gestion rigoureuse et stratégique des équipes éducatives et des services généraux, notamment à travers l’organisation des plannings de travail et le processus de recrutement. En veillant à accompagner les équipes dans la prise en charge des mineurs accueillis selon les préconisations en vigueur, vous garantissez un encadrement de qualité tout en coordonnant et en suivant attentivement le projet individuel de chaque jeune.

L’animation des réunions internes et externes, qu’il s’agisse de réunions hebdomadaires, de synthèses ou de coordinations, permet de renforcer la cohésion des équipes et d’assurer une communication fluide. Par ailleurs, vous veillez à produire, suivre et contrôler la qualité des écrits professionnels tout en respectant des délais stricts, garantissant ainsi un haut niveau de rigueur administrative. La circulation des informations en interne comme en externe est également sous votre responsabilité, tout comme la répartition stratégique des ressources humaines, techniques, matérielles et financières au sein des services, incluant la gestion de l’argent de poche.

Votre contribution à la conception du projet d’établissement se manifeste par une participation active à son élaboration, son évaluation et la mise en œuvre des différentes évaluations nécessaires à son amélioration continue. Vous intervenez également dans l’élaboration du rapport d’activité du service socio-éducatif tout en pilotant la démarche qualité, démontrant ainsi votre engagement pour un service performant et en adéquation avec les exigences du secteur.

Le développement du réseau partenarial constitue un volet essentiel de vos missions. En coordonnant les interventions extérieures auprès des mineurs, vous favorisez une approche globale et personnalisée de l’accompagnement. Par ailleurs, vous développez activement les réseaux et les partenariats, assurant ainsi un ancrage solide de l’organisme au sein de l’écosystème social et éducatif. Vous encadrez également des stagiaires en les tutorant avec bienveillance, tout en représentant l’organisme auprès des instances extérieures, renforçant ainsi son image et son rayonnement.

Enfin, votre engagement se traduit également par votre participation au dispositif d’astreinte, vous rendant disponible lors des nuits et des week-ends à raison d’une semaine sur quatre. Cette implication témoigne de votre sens des responsabilités et de votre capacité à répondre aux urgences avec réactivité et professionnalisme.



Profil

Vos compétences à partager :

En tant que cadre socio-éducatif de catégorie A au sein de la fonction publique hospitalière, vous incarnez l'expertise dans le domaine de la protection de l’enfance, fort d’un diplôme en travail social (ES, AS, EJE, CAFERUIS ou équivalent). Votre maîtrise approfondie des dispositions législatives et réglementaires en matière de protection de l’enfance, ainsi que votre connaissance pointue de la loi 2002-2 et des outils de contrôle, vous permettent de naviguer avec aisance dans un cadre juridique exigeant. Vous excellez dans l’accompagnement psychopédagogique, déployant des stratégies adaptées pour répondre aux besoins complexes des mineurs accueillis.

Votre leadership affirmé se traduit par une capacité à diriger et animer des équipes éducatives avec dynamisme et bienveillance, en alliant délégation stratégique et contrôle rigoureux. Vous savez organiser, planifier et anticiper l’ensemble des missions avec une vision à la fois globale et précise, tout en conduisant le changement avec agilité, même en situation de tension. Votre maîtrise des politiques départementales de protection de l’enfance s’accompagne d’une aisance avec les outils bureautiques du pack Office et les logiciels métiers spécifiques à ce secteur.

Votre engagement se reflète également dans votre disponibilité et votre capacité à répondre aux contraintes du poste, y compris les astreintes, démontrant ainsi votre dévouement sans faille à cette mission essentielle. Vous êtes titulaire du permis B, vous permettant de vous déplacer aisément pour assurer une présence terrain indispensable à l’efficacité de vos actions.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes animé par la conviction profonde de façonner des parcours de vie et de bâtir un avenir prometteur pour les mineurs les plus fragiles, rejoignez-nous pour faire la différence là où elle compte le plus. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services :
* Enfin découvrez le département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Vos compétences à partager : En tant que cadre socio-éducatif de catégorie A au sein de la fonction publique hospitalière, vous incarnez l'expertise dans le domaine de la protection de l’enfance, fort d’un diplôme en travail social (ES, AS, EJE, CAFERUIS ou équivalent). Votre maîtrise approfondie des dispositions législatives et réglementaires en matière de protection de l’enfance, ainsi que votre connaissance pointue de la loi 2002-2 et des outils de contrôle, vous permettent de naviguer avec aisance dans un cadre juridique exigeant. Vous excellez dans l’accompagnement psychopédagogique, déployant des stratégies adaptées pour répondre aux besoins complexes des mineurs accueillis. Votre leadership affirmé se traduit par une capacité à diriger et animer des équipes éducatives avec dynamisme et bienveillance, en alliant délégation stratégique et contrôle rigoureux. Vous savez organiser, planifier et anticiper l’ensemble des missions avec une vision à la fois globale et précise, tout en conduisant le changement avec agilité, même en situation de tension. Votre maîtrise des politiques départementales de protection de l’enfance s’accompagne d’une aisance avec les outils bureautiques du pack Office et les logiciels métiers spécifiques à ce secteur. Votre engagement se reflète également dans votre disponibilité et votre capacité à répondre aux contraintes du poste, y compris les astreintes, démontrant ainsi votre dévouement sans faille à cette mission essentielle. Vous êtes titulaire du permis B, vous permettant de vous déplacer aisément pour assurer une présence terrain indispensable à l’efficacité de vos actions.