Consultant(e) Senior en Transformation RH F/HDescription du poste :Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Paris et accompagner les plus grands acteurs du secteur public, cette annonce est susceptible de vous intéresser.
IoT, machine Learning, IA/RPA, chatbots, modernisation IT, data, UX ou encore e-santé Nos équipes accompagnent les administrations centrales et locales, organismes publics et privés, acteurs du monde du transport, pour optimiser l'expérience usager et les services qu'ils proposent aux citoyens.
Nous recherchons des profils seniors pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation des Ressources Humaines (RH) au sein de secteurs privés et publics. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, stimulant, et en constante évolution, rejoignez notre équipe pour contribuer à des projets de grande envergure !Fonctions et responsabilités :En tant que consultant(e) senior, vous interviendrez principalement sur des missions de transformation RH auprès de nos clients
Vous serez responsable de l'étude de faisabilité sur des projets de transformation RH
Vous analyserez et modéliserez des processus RH en lien avec les besoins du client
Vous accompagnerez les équipes client dans la mise en œuvre de nouvelles solutions RH et l'adoption de nouvelles pratiques
Vous assurerez un suivi des projets et la gestion des risques
Vous apporterez des recommandations stratégiques et opérationnelles adaptées aux besoins spécifiques des clients
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes pour garantir la réussite des projetsQualités requises pour réussir dans ce rôle :Formation : Bac+5 en gestion des ressources humaines, management, ou domaine similaire
Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en cabinet de conseil, idéalement sur des problématiques d'organisation et de transformation RH
Compétences : Maîtrise des méthodologies de conduite du changement et de gestion de projets RH
Forte capacité d'analyse et de synthèse
Excellentes capacités de communication écrite et orale
Curiosité intellectuelle et adaptabilité face aux nouveaux enjeux
Autonomie et sens du service client
Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour de projets communs
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel, ), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, ) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE, ).Compétences :
* ChangeMan
À propos de nousFondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services numériques et de conseil au monde.Notre connaissance fine des différents secteurs d'activité et notre expertise technologique nous permettent d'anticiper les changements du marché, de fournir des conseils pertinents et des services complets, pour accompagner nos clients dans leur transformation à travers quatre métiers : le conseil, l'intégration de systèmes, les business solutions et les services managés.Alors, qu'attendez-vous pour nous rejoindre ? Perfectionnez vos compétences. Partagez vos perspectives. Libérez votre potentiel.CGI est certifiée Great Place To WorkCette certification souligne notre volonté de " Créer un environnement où nous avons du plaisir à travailler ensemble ", et notre engagement à faire de CGI un endroit où chaque personne se sent valorisée, respectée, reconnue pour sa contribution unique et encouragée à être pleinement elle-même. Welcome to the Jungle - Découvrez notre culture ! SECTEUR Informatique - ServicesDATE DE CRÉATION 1976SITE WEB
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