Responsable commercial partenariats h/f

Vous montrez la voie. Nous sommes là pour vous aider.

Chez American Express, nous savons qu’avec le bon soutien, les personnes et les entreprises peuvent progresser de manière incroyable. En rejoignant Amex, vous intégrez une équipe mondiale et diverse de collaborateurs qui s’engagent à soutenir ses clients, ses communautés et ses collègues. Chez American Express, vous apprendrez beaucoup, car nous vous aiderons à créer votre propre parcours professionnel avec des avantages, des programmes et la flexibilité qui vous permettront de vous épanouir personnellement et professionnellement.

Chez American Express, vous serez reconnu pour votre valeur, votre leadership et votre impact : chaque collaborateur a la possibilité de contribuer au succès de l’entreprise. Ensemble, nous gagnerons en tant qu’équipe, en respectant les valeurs de notre entreprise et notre promesse de fournir chaque jour la meilleure expérience client au monde. Nous le ferons avec la plus grande intégrité, et dans un environnement où chacun est vu, entendu et se sent à sa place.

Rejoignez l’équipe Amex et montrons la voie ensemble.

Au sein de L’Equipe Partnerships & Business Enablement Capabilities, le Responsable Commercial Partenariat reporte directement au Team Leader Head of Partnerships. Il est responsable d’un portefeuille de partenaires dans l’écosystème du Voyage d’Affaires. Il gèrera également des projets spécifiques d’innovation et technologiques en lien avec l’industrie du Travel & Entertainment. Son rôle est essentiel afin de délivrer un service best-in-class à des partenaires tant au niveau commercial et opérationnel.

Principales missions :

1. Les principales responsabilités du Partnership Manager en France sont :
2. Gérer et développer un portefeuille de Partenaires dans le Voyage d’Affaires
3. Générer du Lead Generation de la part des partenaires
4. Animer et dynamiser les réseaux des Partenaire
5. Signer de nouveaux Partenaires
6. Elaborer une stratégie de croissance sur un portefeuille de partenaires
7. Collaborer avec des équipes marketing, produit, finance et technique locales et européennes
8. Piloter des projets techniques et opérationnels (processus, produits, réglementation)
9. Analyser, suivre et mesurer les résultats.
10. Contrôler le respect de la qualité des données et la bonne application des termes et conditions contractuelles du portefeuille Partenaires

Le manager pourrait être amené à prendre en charge toute autre mission ou responsabilité raisonnable pour répondre à un besoin identifié et changement éventuel de portefeuille.

Qualifications requises / Profil recherché

11. Excellente connaissance de l’industrie du Voyages d’Affaires.
12. Connaissance technique des agences de voyages (GDS, back office, SBT…),
13. Sens Commercial (négociation, challenges commerciaux
14. Goût prononcé pour la mise en œuvre de projets complexes,
15. Expérience confirmée en gestion de projet E2E
16. Bonne analyse du contexte intégrant des enjeux Sales, Partnerships et Opérationnel,
17. Excellent relationnel et capacité à collaborer avec de nombreux intervenants,
18. Sens de la communication et de l’animation (Bonne communication orale et écrite)
19. Capacité de gestion des données et qualifiés dans Excel.
20. Capacité à construire de présentation Powerpoint
21. Créativité, flexibilité et curiosité
22. Anglais impératif

Nous soutenons nos collaborateurs avec des avantages et des programmes qui favorisent leur bien-être global, leur santé physique, financière et mentale, à chaque étape de la vie :

23. Salaires de base et variables compétitifs avec la possibilité d’être associé à la réussite de la société
24. Mutuelle d’entreprise et assurance-vie
25. Programme de bien-être de l’entreprise axé sur la promotion du bien-être physique et mental
26. Travailler sur site, selon un modèle hybride ou entièrement à distance en fonction du rôle et des besoins de l’entreprise
27. Services de téléconsultations gratuits disponibles 24 h/24 et 7 j/7 assurés par une équipe de médecins, de psychologues et de nutritionnistes
28. Programme de bien-être de l’entreprise axé sur la promotion du bien-être physique et mental
29. Des expériences d’apprentissage innovantes qui vous permettent de développer de nouvelles compétences, d’atteindre vos objectifs de carrière et de vous développer en tant que leader à tous les niveaux
30. Aide à la garde d’enfants
Chez American Express, les offres d’emploi sont conditionnées à la réussite de la vérification des antécédents, sous réserve des lois et réglementations applicables.