Chef(fe) de secteur gms (h/f)

Vous avez une première expérience en GMS ou êtes jeune diplômé(e) ?
Vous aimez le commerce, la négociation et le terrain ?
Vous êtes mobile et prêt(e) à vous déplacer régulièrement sur votre secteur ?
Alors cette opportunité pourrait vous intéresser !

Scellia accompagne son client, une entreprise spécialisée dans l'agroalimentaire, dans le recrutement d'un(e) Chef(fe) de Secteur GMS.
Rejoignez une entreprise qui mise sur la proximité et l'engagement de ses équipes. L'autonomie et l'initiative sont valorisées, et vous bénéficierez d'un accompagnement structuré pour monter en compétences.


Vos missions
- Organiser et optimiser vos tournées commerciales sur le secteur. Vous planifiez vos visites et préparez vos rendez-vous en toute autonomie.


- Définir et piloter des actions stratégiques pour dynamiser les ventes. Vous adaptez vos interventions selon les spécificités de votre marché.


- Développer l'offre, produit et améliorer la visibilité en magasin. Grâce à des actions ciblées, vous optimisez la mise en avant des gammes.


- Mettre en place et suivre les opérations commerciales locales et nationales. Vous contribuez activement à la croissance des ventes en magasin.


- Assurer le suivi des performances et ajuster les actions en fonction des résultats. Vous analysez les tendances et proposez des améliorations adaptées.


- Effectuer une veille concurrentielle pour affiner votre approche terrain. Vous identifiez les opportunités et restez informé(e) des évolutions du marché.


Profil :

- Vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce ou d'une formation équivalente (BTS/DUT).
- Vous avez une première expérience en tant que Chef(fe) de Secteur GMS ou êtes un(e) jeune diplômé(e) motivé(e).
- Vous êtes autonome, organisé(e) et avez un bon sens de la négociation.
- Vous avez le permis B et êtes mobile sur le secteur.

Ce que l'entreprise propose :
CDI – Rémunération fixe à partir de 30k€ sur 13 mois, avec primes sur objectifs - Véhicule de fonction - Télétravail possible - Mutuelle - Intéressement - Participation - CSE.

Le process de recrutement :
Un entretien RH suivi d'un entretien Manager.
Un dernier entretien de validation.