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Membre du Conseil • Charleville-Mézières
Dernière mise à jour : il y a 1 jour
Type de contrat : CDI
Rémunération : Selon profil et expérience (40 - 55 K€ brut / an)
Avantages : Tickets restaurant, mutuelle, prime de performance, télétravail partiel
Description de poste
En tant que Chef de Mission Comptable, vous serez en charge de :
* La gestion d’un portefeuille clients diversifié (TPE, PME, professions libérales)
* La révision des comptes et l’établissement des bilans et liasses fiscales
* L’encadrement et la supervision d’une équipe de collaborateurs comptables
* L’accompagnement et le conseil des clients sur des problématiques comptables et fiscales
* La mise en place et l’optimisation des procédures internes
Profil recherché
Diplôme en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA, DEC)
* Minimum 5 ans en cabinet comptable, dont une expérience confirmée en management
* Capacité à superviser et motiver une équipe
* Excellente maîtrise des normes comptables et fiscales
* Aisance relationnelle et sens du service client
Processus de recrutement
Premier échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos attentes.
Présentation de votre profil à l’Expert-Comptable du cabinet.
Entretien final en face à face avec l’Expert-Comptable.
Prise de poste dès que possible – Candidature traitée en toute confidentialité.
Vous souhaitez évoluer dans un cabinet dynamique et bienveillant ? Postulez dès maintenant !
À propos du cabinet
Cabinet d’expertise comptable, indépendant et à taille humaine, accompagne des clients variés, notamment des TPE, PME et professions libérales.
Grâce à son approche personnalisée et son expertise technique, le cabinet s'efforce d'offrir un service de haute qualité, alliant réactivité et conseil stratégique.
Services proposés
* Comptabilité
* Fiscalité
* Audit
* Conseil en gestion
Valeurs et objectifs
* Valeurs : Proximité, réactivité, qualité du service
* Objectifs : Accompagner les clients dans l’optimisation de leur gestion financière et fiscale, tout en maintenant une dynamique de développement interne pour ses collaborateurs
L’environnement de travail est propice à l’épanouissement professionnel avec une forte possibilité d’évolution grâce à une culture d’entreprise tournée vers la formation continue et l’innovation.
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