Sous la responsabilité d’une Responsable de Service et d’une responsable d’Agence, vous serez en charge des tâches suivantes :
Production
* rédaction de volets paysage et patrimoine d’études d’impact sur l’environnement, notamment pour des projets d’énergie renouvelables : parcs photovoltaïques, parcs éoliens, unités de méthanisation (méthodologie, recherches bibliographiques et de terrain, reportages photographiques, rédaction des diagnostics, réalisation des illustrations, analyse des incidences et proposition de mesures…),
* réalisation d’autres études sur l’environnement, le paysage, le patrimoine et le tourisme (volets milieu humain, milieu physique et tourisme de diagnostics, Plan de paysage, volets « paysage et patrimoine » de documents d’urbanisme, etc.),
* réalisation de cartographies, en particulier du paysage et du patrimoine (relief, réseaux, unités paysagères, localisation des monuments historiques et des éléments de patrimoine, relief, occupation du sol, etc.),
* réalisation d’enquêtes sur les perceptions sociales du paysage dans le cadre de projets et animation de sessions de concertation avec les usagers du territoire (permanences, ateliers participatifs, …),
* animation ou participation à des réunions de conception avec les porteurs de projet, les services instructeurs.
Dans un second temps, selon aptitude :
* conception d’aménagements paysagers légers (sentiers de randonnée, aire de loisirs/découverte, tables d’orientation, plan des plantations, etc.),
* réalisation de photomontages de parcs photovoltaïques, de parcs éoliens, de bâtiments, de voirie et autres,
* réalisation de plans sous Autocad.
Suivi d’affaires
Rédaction de propositions techniques et financières, dossier de candidature à appels d’offres, suivi commercial d’affaires, rencontres et entretiens avec des porteurs de projets, etc.
Développement technique et suivi de qualité
Missions de développement, possibilité de participer à des programmes R et D, correction/approbation de dossiers, participation à des salons/colloques, etc.
Formation BAC + 5 en École de paysagiste, d’ingénieur des Territoires ou en Faculté de Géographie ou Aménagement,
Capacité d'analyse des territoires et du paysage à différentes échelles (grand paysage, relief, occupation du sol, réseaux, perceptions visuelles, perceptions sociales du paysage, patrimoine bâti ou micro paysage...),
Connaissance des problématiques de grand paysage et évaluation environnementale,
Connaissance des techniques en aménagement paysager,
Bonne pratique de l’outil informatique indispensable : traitement de texte Word et PAO InDesign CC avancé, tableur, base de données, messagerie, Internet,
Maîtrise ou connaissance d’outils de cartographie et d’illustration
* SIG : QGIS (bon niveau),
* DAO : INKSCAPE ou Illustrator, AutoCAD (apprécié),
* Traitement d’images : GIMP ou Photoshop (bon niveau),
* Photomontages photovoltaïques et éoliens : Wind pro (apprécié),
* Modélisation 3 D : SketchUp pro (apprécié)
Aisance rédactionnelle indispensable,
Des déplacements sont prévus.
ENCIS environnement est un bureau d'études et d’ingénierie reconnu, à taille humaine.
Nous mettons nos compétences au service de la transition écologique et énergétique des entreprises et des collectivités ; en particulier l’évaluation de l’impact des activités humaines sur l’écosystème.
Nous réalisons des prestations d’études, de conseils, de conception, de maitrise d’œuvre, de design graphique ou de formations au sein de plusieurs métiers spécialisés.
· Le bureau d’études en environnement réglementaire
· Le service d’expertise en biodiversité et génie écologique
· L’agence de paysage : grand paysage et conception d’aménagements,
· Les experts en gestion de l’eau et en agronomie
· Le bureau d’études technique en énergie et climat, spécialisé en énergies renouvelables, performance énergétique et décarbonation de vos activités
Le service « Paysage » réalise des études de grand paysage et des aménagements paysagers. Notre métier historique est la réalisation de volets paysagers d’étude d’impact sur l’environnement, le conseil à l’insertion paysagère et les photomontages de ces projets (parcs éoliens, parcs solaires, méthanisation, zones d’aménagement urbaines, parc animalier, etc.). Nous développons également d’autres études sur le grand paysage (plans de paysage, volets paysagers de documents d’urbanisme, etc.) et des missions d’AMO ou de MOE sur de petits aménagements paysagers : sentier pédagogique, table d’orientation, traitement des espaces extérieur des équipements, plan de plantations, etc.
Nos valeurs
Trois valeurs fortes ont constitué l’ADN d’ENCIS environnement et sont depuis toujours des atouts pour son essor et son ancrage dans le paysage français :
- la solidarité et l’esprit d’équipe
- la volonté d’impacter positivement l’environnement
- la rigueur scientifique et le goût pour l’innovation
Notre politique sociale
Depuis sa création, les décisions sociales d ENCIS Environnement tendent à valoriser la richesse humaine et professionnelle des co-équipier·es dans un contrat tacite gagnant/gagnant à travers la politique suivante :
* Accompagnement de l épanouissement professionnel
* Partage des retombées économiques
* Solutions de gouvernance pour un projet d entreprise collaboratif
* Adaptation de la vie professionnelle à des besoins personnels
* Promotion de l équité et de la diversité
* Mise en valeur de la solidarité et esprit d équipe
* Qualité du cadre de vie/travail (ex : mise à disposition d une cuisine pour manger sur place, tables de pique-nique et espaces verts à proximité, fourniture des boissons chaudes, possibilité de restauration aux alentours (restaurant, cafétéria ), mise en place du « bien-être au travail » (salle détente, table de ping pong, jeux )
* Mise en œuvre de solutions collaboratives respectueuses de l environnement
Vous serez accompagné.e en tant que nouveau.elle collaborateur.ice. Un processus d intégration est prévu, afin de vous permettre de prendre votre emploi dans les meilleures conditions (tuteur.ice, découverte des autres métiers, entreprise apprenante avec programme de formation adapté à vos compétences, plan de formation annuel mis en place, entretien professionnel, suivi personnalisé des premiers jours, premières semaines/mois ).
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