Lynx RH Bordeaux, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions supports et commerciales recherche pour l'un de ses clients, un Chargé(e) de Mobilité Internationale - Fiscaliste.
FONTION GÉNÉRALE :
En tant que Chargé(e) de Mobilité Internationale, vous jouez un rôle central dans la planification, la coordination et le suivi des déplacements professionnels à l'étranger. Vous serez responsable de la fluidité des démarches administratives et logistiques liées à la mobilité internationale, garantissant ainsi une expérience enrichissante pour nos collaborateurs.
ACTIVITÉS :
- Gestion des Déplacements Professionnels :
- Planifier et coordonner les déplacements des collaborateurs à l'étranger.
- Gérer les formalités administratives, notamment les visas et les titres de séjour.
- Assurer l'affiliation à la Caisse des Français de l'Etranger (CFE) et aux organismes concernés.
- Contrôler les formulaires A1 pour les collaborateurs en mission.
Mise en Œuvre de la Politique de Mobilité :
- Gérer les départs en mission, détachement et expatriation.
- Réaliser des simulations de rémunération pour les salariés expatriés ou détachés.
- Collaborer avec des cabinets conseils pour optimiser les solutions fiscales.
- Suivre les budgets répartis aux déplacements professionnels et négocier les contrats avec des prestataires externes.
- Assurer le suivi administratif des collaborateurs en mission et en expatriation.
Accompagnement des Collaborateurs :
- Informer, conseiller et accompagner les interlocuteurs et managers sur les aspects de la mobilité internationale.
- Veiller à la bonne intégration des salariés dans le pays d'accueil en leur fournissant des conseils pratiques personnalisés.
Veille et Analyse :
- Réaliser des études sur la mobilité internationale (benchmark des rémunérations, risques, protections, coûts, bénéfices).
- Assurer une veille économique internationale sur les crises monétaires, la concurrence, les évolutions fiscales et sociales.
- Participer à la mise en place d'audits pays et rédiger des fiches pratiques par pays.
- Assurer une veille juridique et sociale pour garantir la conformité des démarches.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation :
- Diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines ou un domaine connexe, tel que la gestion ou le droit.
Expérience professionnelle :
- Minimum de 5 ans d'expérience significative, acquise dans une entreprise à dimension internationale ou dans un cabinet spécialisé dans l'international.
Compétences linguistiques :
- Maîtrise de l'anglais, indispensable pour travailler dans un environnement international et multiculturel.
PRÉ-REQUIS
Savoir-Être :
- Adaptabilité
- Empathique
- Organisé
- Communicant
- Discret
Savoir-Faire :
- Gestion des Déplacements
- Expertise Administrative
- Analyse Financière
- Négociation
- Veille et Analyse
Intéressé(e) ?
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