Responsable service voirie/entretien des espaces publics et espaces verts

Responsable service Voirie/Entretien des espaces publics et espaces verts

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Confirmé

Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné

Agent chargé de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
&
Responsable service entretien et propreté des espaces publics et espaces verts.


Profil recherché

Savoir-Faire:
Pathologie et entretien de la voirie
Techniques de nettoiement
Normes et techniques d'hygiène, de salubrité et de tri sélectif
Techniques d'intervention après incidents climatiques
Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
Technique de génie civil
Sécurité routière : critères et dispositifs de sécurité
Notions en environnement

Savoirs:
Techniques et outils de gestion et d'organisation
Management
Processus de décision de la collectivité
Techniques de négociation, de communication et de gestion de conflits
Procédures administratives
Notions de comptabilité publique et commande publique

Savoir-être:
Sens des relations humaines
Rigueur
Savoir rendre compte à la hiérarchie
Capacité managériale
Sens des responsabilités
Sens du service public

Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Adhésion au CNAS.

Les candidatures (CV, lettre de motivation, diplôme et permis, dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à Madame le Maire, 1 place Joffre, 86170 NEUVILLE-de-POITOU ou par mail à rh@neuvilledepoitou.fr.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise.

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 31/03/2025.

#J-18808-Ljbffr