Directeur de la mission gens du voyage (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Coordonne, pilote et met en œuvre les compétences de la Communauté d’Agglomération Pau Béarn Pyrénées en matière de Gens du voyage, à savoir la création, l’aménagement, l’entretien et la gestion des aires d'accueil et des terrains familiaux locatifs. Anime, pilote et coordonne son équipe.

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
•N+1 : Directeur(rice) général(e) adjoint(e)
•N-1 : Agents de la mission

PRINCIPAUX INTERLOCUTEURS (service / direction / collectivité / extérieur)
•Interne : Ensemble des services de la collectivité, particulièrement les services techniques
•Externe : Membres de la communauté des Gens du voyage, Maires des communes de la CAPBP, agents et élus des EPCI voisins, préfecture, Police nationale et Gendarmerie nationale, ensemble des acteurs associatifs. Missions / conditions d'exercice ACTIVITES DU POSTE

Activités principales du poste :
-Piloter, animer et superviser l’organisation du travail des agents de la mission Gens du Voyage, en garantissant la cohérence des actions menées vis-à-vis des orientations fixées par la Direction générale
-Définir et mettre en œuvre une stratégie globale d’actions visant à résorber les occupations illicites de Gens du voyage sur le territoire
-Définir et mettre en œuvre une stratégie visant à permettre la sédentarisation des Gens du voyage qui le souhaitent
-Superviser l’élaboration et la mise en œuvre des projets d’équipements à destination des Gens du voyage.
-Développer des partenariats avec les collectivités voisines, les administrations et les acteurs associatifs concernés par les gens du voyage
-Représenter la mission gens du voyage dans les différentes instances dédiées
-Assister les élus de l’Agglomération sur les questions liées aux gens du voyage
-Animer, en collaboration avec le Directeur Général Adjoint, l’équipe travaillant sur la réalisation des différents équipements à destination des gens du voyage ;
-Assurer la préparation et le suivi budgétaire de la mission

Activités secondaires du poste :
-Assurer des missions ponctuelles transversales pour la Direction générale Profils recherchés COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

Formation et qualifications nécessaires :
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
-Rigueur et organisation
-Faire preuve de discrétion
-Pédagogie et patience
-Qualités relationnelles
-Travail en équipe et en transversalité
-Polyvalence
-Capacité d’adaptation
-Gestion des conflits
-Capacité d’analyse et de synthèse
-Autonomie

Compétences spécifiques et/ou techniques :
-Connaissances en matière de réglementation liée aux Gens du voyage
-Connaissance des politiques du logement (code de la construction et de l'habitation en particulier)
-Connaissance du cadre législatif et réglementaire relatif à l’accueil des gens du voyage
-Connaissance des méthodes d’ingénierie de projet
-Capacité à coordonner et à animer un réseau
-Capacité à piloter des projets et à animer le travail en équipe
-Connaissances en matière de suivi budgétaire
-Maîtrise des outils informatiques
-Maîtrise des règles de rédaction administrative