Au sein d'une commune de 19 agents permanents répartis dans 3 directions (technique, petite enfance/enfance/culture et administrative), vous serez chargé.e d'accompagner et seconder la responsable dans la construction du projet pédagogique de la maison de l'enfance.
Vos missions :
- Participer à l'organisation et adapter les services afin de mettre en œuvre le projet de la municipalité
- Encadrer du personnel des services relevant de sa compétence, co-animer et co-porter le projet éducatif
- Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Assurer le suivi administratif et financier de la Maison de l'Enfance
- Etre en contact avec les élus, les services, les familles, les partenaires.
- Rendre compte du travail effectué ou des problématiques de service
- Gestion administrative de la cantine
- Participer à la mise en œuvre des plans particuliers de mise en sûreté de la maison de l'enfance (PPMS, incendies, Vigipirate, etc.)
- Animer les temps de la Maison de l'enfance : périscolaire, alsh, camps
- Garantir la sécurité morale physique et affective des enfants
- Diversifier les activités - Bâtir des séances et support d'animation - Sensibiliser les enfants au travers d'animation au respect de l'environnement - - Favoriser l'inclusion des enfants en situation de handicap.
Missions secondaires :
- Former les stagiaires (BAFA, alternance, observation, .)
- Assurer le remplacement de la direction de la Maison de l'enfance
- Soutien à la préparation et au suivi budgétaire du service.
Profil recherché :
COMPETENCES TECHNIQUES ET D'ORGANISATION :
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis - Concevoir et encadrer des activités - Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique - Impulser et animer la dynamique de groupe - Connaissance de la psychologie de l'enfant appréciée - Encadrement et animation des activités des enfants - Encadrement des équipes - S'assurer de l'exécution des missions confiées aux services relevant de sa responsabilité - Respecter et développer les capacités, l'expression et la créativité des agents - Maîtrise des logiciels ou volonté de s'y former.
COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES :
- Etre à l'écoute et diplomate vis à vis des enfants, des parents et des partenaires - Etre rigoureuse dans le respect des règles juridiques, d'hygiène et de sécurité - Etre force de proposition - Etre capable de réflexion éducative et de travailler dans l'intérêt de l'enfant et des différents publics - Aptitude physique.
DIPLOMES, FORMATIONS SPECIFIQUES :
- BAFA, PSC1 : obligatoire - BAFD et/ou BPJEPS : apprécié
- Surveillant de baignade : souhaité ou volonté de s'y former
- Permis B obligatoire
- Obligation vaccinale
PRISE DE POSTE JUILLET 2025 - ADRESSER VOTRE CV + LETTRE DE MOTIVATION POUR LE 7 AVRIL 2025
via le site internet emploi territorial : https://www.emploi-territorial.fr/emploi-mobilite/
Experience: 1 An(s)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
MAISON DE L'EMPLOI DU PAYS DES ABERS
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