Hovia, association reconnue d’utilité publique et œuvrant depuis plus d’un siècle pour une société plus juste et inclusive, recherche un(e) directeur(ice) de territoire en Ile-de-France. L’association, établie sur quatre régions, couvre un large périmètre lui permettant d’offrir des services aux personnes plus vulnérables, dans la bienveillance et le respect de l’humain. Ce poste est l’occasion de promouvoir ces valeurs en accompagnant plus de 1200 personnes en situation de handicap, contribuant ainsi à la mission sociale innovante de cette association.
Missions :
* Vous animez une équipe de 8 directeurs d'établissements et d'un Responsable du pôle ressources, eux-mêmes à la tête d’environ 300 salariés, répartis sur 12 structures variées (foyers, IME, ESAT, CMPP, CAMSP, SAMSAH, etc.) et en pleine expansion.
* Vous êtes garant(e) de la qualité des prestations et de l’optimisation des ressources, dans une volonté de placer l’humain au cœur de vos actions. Vous impulsez une dynamique collective entre les directeur(ice)s d’établissement, propre à faire émerger des initiatives et projets au sein du territoire, tout en les accompagnant dans leur montée en compétences.
* Votre expertise terrain est sollicitée pour élaborer et mettre en œuvre le projet associatif et le plan stratégique d’amélioration et d’innovation, alignés avec les valeurs d’évolution et de qualité du secteur handicap que prône Hovia.
* Ambassadeur(rice) des messages que portent l’Association, vous la représentez auprès des acteurs locaux et régionaux, renforçant ses liens, son influence et sa visibilité.
Profil recherché :
Titulaire d’un diplôme de niveau 7, vous justifiez d’expériences réussies depuis plus d’une dizaine d’années dans le champ du handicap, celui-ci représentant le fil rouge de votre carrière. Votre management motivant et dynamique vous permet de mener à bien des projets de grande envergure tout en fédérant vos équipes autour de prises de décisions collaboratives et de valeurs que vous partagez, instaurant un climat de confiance dans un cadre clair. Enfin, votre écoute est reconnue au sein du secteur et vous permets de vous adapter à des situations complexes, tout en mettant en œuvre vos capacités à agir sur le terrain.
Ce que nous offrons :
Si le projet humain et novateur qu’est celui d’Hovia vous anime, permettant de montrer votre engagement dans le secteur médico-social grâce à ce poste clé, mettant en avant vos qualités managériales, au sein d’un environnement de travail stimulant offert par une association reconnue pour ses valeurs fortes et ses actions modernes auprès des populations vulnérables, alors n’hésitez plus à rejoindre cette équipe soudée, prête à vous accueillir pour la porter à travers votre vision novatrice, votre relationnel, votre écoute et votre management bienveillant.
Rémunération selon la CCN 51.
Poste basé au siège de l'organisation dans le 17ème arrondissement avec déplacements réguliers dans les établissements du pôle.
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