Directeur / directrice de production

À propos de nous

Vivons heureux, vivons cachés…

Adeos se distingue comme une véritable lueur d'espoir et de dynamisme au sein du paysage industriel français, en offrant une vision innovante et résolument tournée vers l'avenir. Alors que notre pays fait face à des défis importants, avec des annonces gouvernementales et syndicales soulignant le risque d'une « saignée industrielle » et une érosion progressive des capacités manufacturières, Adeos reste un acteur engagé et déterminé à renforcer et à pérenniser l’industrie française. Implantée à Redon depuis plus de vingt ans, cette entreprise brille par son développement constant, sa résilience, ainsi que sa capacité à se réinventer.

Tel le village d’irréductibles Gaulois, les collaborateurs d’Adeos recherchent leur Directeur/ Directrice de Production.

En quelques mots, Adeos est une entreprise bretonne spécialisée dans la fabrication d’équipements métalliques pour le secteur de l’énergie dans un segment de niche extrêmement exigeant. Portée par une expertise technique éprouvée, un savoir-faire reconnu, et une capacité d’innovation bien affirmée, Adeos rayonne bien au-delà de ses bases, accompagnant ses clients sur tout le territoire national.
Pour poursuivre son développement et sa volonté de diversification, Adeos recrute son ou sa :

Directeur / Directrice de production

CDI - Basé à Redon (35)


Mission

En vue de la sortie de terre de la future usine en 2026, et après une réorganisation interne, il apparait indispensable d’accompagner les équipes de production dans leur montée en compétence.

En tant que Directeur / Directrice de production, vous êtes responsable des différents services rattachés à la production, comme l’industrialisation, les méthodes, la QHSE.

Membre du Codir et véritable bras droit de la Direction, vos missions seront :

* Mettre en place et déployer une stratégie industrielle ambitieuse.

* Adapter les processus pour répondre aux évolutions constantes du marché, tout en guidant les équipes vers un changement profond, tant sur le plan culturel qu'opérationnel. Chaque collaborateur, à tout niveau de poste, doit trouver sa place et sa voix dans cette transformation que vous portez avec la Direction générale.

* Au quotidien, faire face aux imprévus avec sang-froid et réactivité. De la commande urgente, crises d'approvisionnement, fluctuations du marché, aux contraintes RSE, vous êtes le pilier qui garantit la continuité des opérations, en anticipant les risques et en réagissant rapidement pour limiter les impacts auprès des collaborateurs et clients.

* Créer un esprit d’équipe solide, fondé sur la transmission, la transparence et la confiance, pour relever des objectifs ambitieux ensemble.

* Instaurer un dialogue constructif avec les partenaires sociaux et les acteurs locaux de manière à assurer la cohésion et la réussite de l’usine, tant en interne qu’à l’extérieur.

* Porter et piloter des projets structurants pour optimiser la production, réduire les coûts et garantir la qualité, en vous appuyant sur des méthodes éprouvées telles que le Lean manufacturing ou le Six Sigma.

* Développer les compétences de vos équipes, convaincu·e que la performance de l'entreprise repose sur l'épanouissement de chaque collaborateur.


Profil

* Nous recherchons un·e Directeur / Directrice de Production expérimenté·e d’au moins 10 ans dans le secteur de la métallurgie, capable d’apporter sa culture métier et ses compétences dans le pilotage des activités de production.

* Vous disposez d’une formation de type ingénieur ou équivalent.

* Vous avez déjà pris en main le lancement d'un nouveau site industriel, ou avez implémenté la culture et les outils du Lean Manufacturing et êtes prêt·e à recommencer !

* Votre posture managériale est un point clé dans ce recrutement : capacité à écouter, fédérer et développer vos équipes composées d’une soixantaine de collaborateurs. Vous avez déjà éprouvé votre management auprès d'équipes d'au moins 40 personnes.

* Vous êtes profondément tourné vers une culture du résultat.

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, postulez pour qu'on vous dise tout !
#MainDeVeloursGantDeFer




Process

* 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement)

* 2/ Côté Entreprise : une rencontre sur site avec le Directeur Général

L’Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.