Responsable du pôle risque, conformité et contrôle interne h/f

Responsable du pôle risque, conformité et contrôle interne H/F, Paris

Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :

1. gouvernance démocratique, économique et financière;
2. paix, stabilité et sécurité;
3. climat, agriculture et développement durable;
4. santé et développement humain.

Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.

Au sein du secrétariat général d’Expertise France, le pôle Risque, conformité et contrôle interne pilote les dispositifs de management des risques, de contrôle interne et de conformité. Le pôle a pour mission d’identifier les risques opérationnels et de non-conformité, de définir et mettre en œuvre les moyens de leur maitrise en lien avec les équipes opérationnelles et transverses à Paris et à l’étranger. Il a aussi pour mission la définition et la mise en œuvre des plans de contrôle (contrôle de niveau 1 et 2).

Avec une équipe de 8 personnes, le/la Responsable de Pôle Risque, Conformité et Contrôle Interne est chargé de piloter et de coordonner les actions relatives à la gestion des risques, à la conformité réglementaire et aux dispositifs de contrôle interne et de contrôle permanent au sein de l’agence. Il définit et met en œuvre les moyens de maîtrise de ces risques en lien avec les équipes opérationnelles et transverses, en France et à l'étranger, ainsi qu'avec les équipes fonctionnelles du groupe AFD. Le pôle joue également un rôle de relais entre le Délégué à la Protection des Données (DPO) du groupe et les opérationnels d'Expertise France.


Responsabilités :

1. Gestion des Risques :
o Identifier, évaluer et cartographier les risques opérationnels et de non-conformité auxquels l’agence est exposée.
o Élaborer et mettre à jour le plan de maitrise des risques.
o Proposer des stratégies de mitigation et suivre leur mise en œuvre.
o Sensibiliser et former les équipes aux enjeux liés aux risques.
2. Contrôle Interne/Permanent :
o Définir, mettre en œuvre et améliorer les dispositifs de contrôle interne et de contrôle permanent.
o Organiser et préparer les comités contrôle interne et conformité à l’attention de la direction.
o Préparer les éléments nécessaires à la tenue des comités d’audit et des risques.
o Animer et former le réseau des Référents RCCI.
3. Conformité :
o Définir, mettre en œuvre et améliorer les dispositifs conformité.
o Analyser les évolutions des réglementations et leur impact sur l’agence.
o Mettre en place des procédures et des contrôles garantissant la conformité de l’agence.
o Prendre en charge les allégations de fraudes, de corruption et tout incident relatif à une pratique illicite.
o Assurer un premier niveau de traitement sur les questions RGPD des opérationnels.
4. Management :
o Piloter la performance de son équipe.
o Piloter l'activité de son pôle.
o Développer et responsabiliser les collaborateurs de l’équipe.
5. Relations extérieures :
o Entretenir les relations avec les contrôleurs externes.
o Gérer le reporting risque, contrôle permanent et Conformité auprès du groupe AFD.


Qualifications :

1. Expérience 3-4 ans sur un poste similaire.
2. Connaissance des méthodologies de management des risques et de la définition des plans de contrôle.
3. Connaissances des réglementations Sapin II, Lcb/ft, sanctions internationales.
4. Connaissance des enjeux de la conformité bancaire et financière.
5. Connaissance de la règlementation relative à la protection des données à caractère personnel.
6. Anglais opérationnel.
7. Force de propositions, initiative et autonomie.
8. Capacité d’adaptation et d’écoute, réactivité et rigueur.
9. Des connaissances comptables seraient un plus.

La rémunération pour ce poste est composée d'un package annuel comprenant les avantages suivants :

1. Un 13ème mois mensualisé et effectif dès la prise de poste.
2. Une part variable de 5% du salaire brut annuel.
3. Plus de 45 jours de congés annuels, avec la possibilité de monétiser jusqu'à 10 jours de RTT par an.
4. Une part d'intéressement, calculée en fonction des résultats de l'année.
5. Une allocation de 9 euros par jour pour les repas (Carte Swile).
6. Une prise en charge de 50% des frais de transports en commun.
7. Une prime de mobilité de 400 euros par an si vous préférez vous déplacer en vélo.
8. Une mutuelle santé entièrement gratuite, prise en charge par l'agence.
9. La possibilité de télé-travailler 2 jours par semaine.
10. Une prime de vacances annuelle de 450 euros.
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