ONLYCAMP propose des camping-nature, authentiques, simples, non-standardisés,
propices à la détente et à la découverte, ouverts sur le territoire environnant
et sur la richesse de son patrimoine.
Une expérience dépaysante et facile, accessible à la fois au plus grand nombre et proche de chez soi, pour une clientèle d'adeptes de plein air et de liberté.
Vos missions
Sous l'autorité du Responsable des Opérations, vous avez la responsabilité du bon fonctionnement du camping lors votre présence sur le site.
Les principaux axes de la mission :
- Assurer l'accueil (physique et téléphonique) et la gestion administrative quotidienne : réservations & encaissements
- Assurer l'hygiène des blocs sanitaires et des locatifs
- A la hauteur de vos compétences, vous effectuez les tâches de petit entretien et réaliser les petites réparations courantes (ramasser les feuilles, changer un joint d'évier, .)
- Participer au développement commercial (réponse aux avis, informations touristiques, vente des produits boutique), proposition des partenariats locaux (dégustation de produits du terroir, .)
Votre profil
- Vous parlez correctement anglais.
- Vous êtes souriant(e), bienveillant(e), débrouillard(e) doté(e) d'un relationnel aisé.
- Vous avez déjà travaillé dans un camping, et ça tombe bien. c'est notre métier !
- Vous n'avez jamais travaillé dans un camping (et ça tombe bien. vous allez adorer ça !)
Informations complémentaires
- CDD temps plein : 35h hebdomadaire annualisées sur la durée du contrat
- Longue saison ou bien juillet/août
- Rémunération : SMIC brut
Experience: Débutant accepté
Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Accueillir, orienter et renseigner un client,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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