Directeur adjoint et en charge et de la cooperation regionale (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Expert Rémunération indicative Rémunération indiciaire + RIFSEEP Descriptif de l'emploi Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Finistère recrute :

UN DIRECTEUR ADJOINT ET EN CHARGE DE LA COOPERATION REGIONALE (F/H)

Le CDG 29 est un établissement public au service des employeurs publics locaux du Finistère (communes, intercommunalités...). Il accompagne les élus locaux dans leur rôle d'employeur ainsi que les décideurs et responsables RH en mutualisant les moyens relatifs aux ressources humaines. Notre établissement est situé à Quimper et compte au sein de ses équipes environ 120 agents. Le CDG 29 est reconnu comme partenaire privilégié des employeurs publics. Il est organisé en 4 pôles : ressources, d'appui aux collectivités, emploi/carrière et prévention et santé au travail.

Descriptif de l'emploi :
Au sein de l'équipe de direction du CDG29, sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous contribuez aux orientations stratégiques dans l'ensemble des champs d'intervention de l'établissement. Vous animez, planifiez, coordonnez et contrôlez les activités des services et des moyens dédiés pour les mettre en oeuvre. Missions / conditions d'exercice * Contribuer aux orientations stratégiques dans l'ensemble des champs d'intervention de l'établissement.

1° Au sein de l'équipe de direction générale :

Assister le Président, le CA et le Directeur Général des Services pour la définition des orientations stratégiques
Accompagner le Président, le CA et le DGS dans les processus décisionnels
Conseiller et alerter sur les risques techniques, juridiques, financiers
Conduire un diagnostic interne/externe et formuler des recommandations traduisant les attentes et les orientations politiques des élus en projets

Piloter différents projets stratégiques
Impulser des projets stratégiques en les traduisant en projets de service
Superviser la mise en oeuvre de ces projets
Concevoir une organisation interne en adéquation avec le contexte financier et les projets

Intervenir en qualité de consultant auprès des élus employeurs

Impulser les réflexions transverses en termes d'activités au sein des services

Animer des sessions d'informations et formations

Mener des actions de communication et de représentation


2° Piloter et coordonner au niveau stratégique les missions du CDG vers les collectivités
Contribuer à appréhender les tendances, besoins et demandes émergeant de la sphère publique dans les champs d'intervention du CDG.
Contribuer au développement de l'offre de service
Contribuer au développement de la culture interne d'amélioration continue des processus, de l'organisation
Impulser toute initiative pour valoriser et stimuler l'innovation

Suppléance DGS

Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du CDG Profils recherchés Maitrise du cadre réglementaire, du fonctionnement des collectivités locales, de l'environnement institutionnel ; du management, de la gestion RH, des finances et la commande publique

Expérience savoir faire
Encadrer, prioriser, résoudre les problèmes, impulser, déléguer, négocier, analyser, fixer des objectifs, arbitrer, collaborer, conduire des projets, travailler en équipe, conseiller, communiquer, décider

Savoir être

Fédérateur, qualités relationnelle et diplomatie, innovant, pro-actif, rigoureux, force de proposition, disponible


Relation hiérarchique :
En interne : DGS, responsables de centres, relations permanentes DGS/Assistante de direction

En externe : Président, élus, partenaires institutionnels, collectivités du département, de la région, et au niveau national, organisations syndicales

Situation dans l'organigramme :

* Service : Direction

* Responsable hiérarchique : DGS

Conditions de travail :
Poste basé au siège du Centre de Gestion du Finistère à Quimper, horaires spécifiques occasionnels, déplacements (au niveau départemental, régional, national)

Avantages offerts par le CDG :

* Poste éligible au télétravail (2j / semaine)
* Cycles de travail au choix : 35h, 37h30, 38h20, 39h, 40h (+RTT) avec horaires modulables
* Rémunération indiciaire + RIFSEEP
* Adhésion au CNAS
* Chèques déjeuner
* Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle
* Jours de CET monétisables
* Coffre-fort électronique.