Scrum master ia (f/h)

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre des problèmes concrets pour créer un avenir électrique durable et numérisé. L'intelligence artificielle a le potentiel de transformer les industries et de contribuer à débloquer l'efficacité et la durabilité. Au sein de notre Global AI Hub, nous combinons notre expertise de fabrication de longue date et notre expertise sectorielle avec une innovation de pointe en vision par ordinateur et en apprentissage automatique pour permettre une prise de décision plus intelligente, plus d'agilité et la décarbonisation. Votre rôle : Les Scrum Masters occupent des postes clés dans la gouvernance de l'AI Hub. Cette équipe se trouve à la croisée des plateformes, des équipes de données et d'IA, des entreprises, ainsi qu'à un relais pour l'équipe de direction. Ils coachent, animent et guident les équipes depuis l'exploration des cas d'utilisation jusqu'à leur livraison. À cette fin, ils interagissent avec les différentes entreprises et veillent à un haut niveau d'interactions au sein des flux de l'AI Hub. Les Scrum Masters transmettent des informations cohérentes à la haute direction grâce à leur position clé. Ils participent à la constitution d'une excellente équipe professionnelle Agile Vos missions : L'objectif, dans le cadre de la résolution des défis liés aux clients dans les domaines de l'énergie, de la durabilité et de l'automatisation industrielle ou des fonctions internes de l'entreprise, en exploitant tous une approche de plateforme complète est de : guider l'équipe en mettant l'accent sur la livraison de grande valeur s'associer avec les propriétaires de produits pour assurer l'alignement de la stratégie et de l'exécution être des facilitateurs clés et principalement responsables de la facilitation des rituels et événements clés des équipes stimuler l'amélioration continue en coachant les équipes et les membres des équipes dans le cadre Agile et le processus de livraison pour maximiser l'efficacité et l'auto-amélioration, et diriger la gestion du changement identifier, signaler et aider à trouver des solutions aux obstacles des équipes maîtriser les cadres Agile Scrum et SAFe et les ajuster aux besoins des équipes tout en fournissant des outils et des méthodologies pour accélérer la livraison des équipes. Votre profil : Master en informatique, certification d'un cadre Agile (par exemple Scrum), et connaissance des cadres Agile à grande échelle (par exemple SAFe 2 ans d'expérience en tant que Scrum Master (une expérience dans le développement de produits ou de projets pourrait correspondre) solides techniques de facilitation capacité à constituer et à diriger des équipes dans une matrice promotion des valeurs et principes Agiles compétences exceptionnelles en communication, facilitation, négociation et coaching planification et résolution de problèmes avec la gestion des produits et les équipes de livraison une expérience en gestion de portefeuille est un plus une expérience ou un intérêt pour les sujets liés à l'IA serait un atout. Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses manières et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne remplissez pas nécessairement toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons quand même à postuler. Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Nous proposons des avantages compétitifs, un environnement de travail encourageant le développement professionnel, un encadrement de qualité tout au long des différentes étapes de votre vie (formation, opportunités de carrière, parentalité, flexibilité...), dans un excellent lieu de travail. Pourquoi nous ? Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous. Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail. Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout. Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous. Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric. 34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +12% de croissance organique + employés dans plus de pays #N° 1 du classement Global des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement. Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici. Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.