U2AF-54 association à taille humaine et aux valeurs fortes dont le but associatif est l'aide aux familles
www.u2af54.fr - page Face Book U2AF54
Nous soutenons et accompagnons les familles de MEURTHE ET MOSELLE :
Interventions au domicile, actions collectives (Bouge ta tête/bouge ton corps, Découvrons Ensemble, Loisirs de Proximité, Atelier des Parents, Lieu d'Accueil Parent/Enfant), CLAC Théâtre, Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité, Espace de Vie Sociale, Lieux d'Accueil du Jeune Enfant
Nos missions :
- Accompagner et soutenir les familles dans leurs besoins spécifiques, suite à des difficultés, sociales, économiques ou éducatives.
- Soutenir ou restaurer l'autonomie de la famille dans sa fonction parentale, son insertion sociale et son accès au droit.
- Être force de proposition innovante pour répondre à l'évolution de la société.
- Être à l'écoute des familles afin d'apporter des réponses adaptées à leurs besoins.
- Communiquer sur les dynamiques sociales et familiales.
- Développer et dynamiser le Partenariat.
Nos 154 salariés, support et terrain, œuvrent chaque jour pour maintenir l'équilibre familial, pour préserver les enfants de demain.
Si la famille a changé, les besoins humains restent les mêmes ; la famille dans le sens le plus large reste et restera pour nous notre mission.
Rejoindre la team U2AF-54, c'est :
- Avoir un sens aigu de la bienveillance, vouloir aider et accompagner
- Indemnisation de tous les kilomètres parcourus au cours de la journée, du départ du domicile au retour ;
- Temps de déplacement rémunérés en tant que travail effectif y compris sur la période méridienne ;
- Nombre d'interventions à la journée limité ; moins de fatigue et moins de risques routiers ;
- Tutorat assuré à la prise de fonction
- Travail en binôme au sein d'une équipe
- Formations et analyse des pratiques professionnelles encadrée par un Psychologue Clinicien
- Réunion d'équipe mensuelle
- Plateforme gratuite de Psychologues en ligne pour vie professionnelle et vie privée
- CSE (panel d'avantages et cadeau de fin d'année) ;
- Prévoyance ;
- Assurance frais de santé ;
- Principaux Financeurs : Conventionnés par la Caisse d'Allocations Familiales et le Conseil Départemental (ASE et PMI)
- Convention Collective CCB du 21 mai 2010 : éléments complémentaires de rémunération (diplôme, ancienneté.)
Technicien(ne) Intervention Sociale et Familiale (H/F)
Intervention au domicile de familles momentanément fragilisées ou pour des missions mandatées par l'Aide Sociale à l'Enfance, Visites en présence de tiers, Mesures Préventive, Accompagnement Educatif en Milieu Ouvert, Actions collectives, Loisirs de Proximité...
Le TISF effectue un travail d'ordre social et éducatif.
- Favoriser l'insertion, informer et orienter vers des services adaptés, accompagner dans les démarches
- Soutenir la fonction parentale et éducative, contribution au développement de la dynamique familiale,
- Soutien dans le quotidien ; réaliser en suppléance, transmission des savoirs et des techniques nécessaires à la prise d'autonomie (prise en charge du logement, des repas, des enfants)
- Conseiller sur la gestion du budget au quotidien
- Favoriser des situations de bientraitance et agir dans les situations de maltraitance
Contrats à temps plein ou à temps partiel.
Déplacements quotidiens sur le Territoire (intervention sur tout le département, équipes sectorisées)
Salaire
Horaire de 2 095€ à 2 330 /12 mois + Eléments Complémentaires
Déplacements
Quotidiens (départemental sectorisé)
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Tact, patience, discrétion
- Savoir s'adapter aux réactions et aux émotions d'un tiers
- Aptitudes à la pédagogie, à la transmission d'un savoir-faire
- Sens de l'écoute, de l'observation, du respect
- Altruisme
-Bon esprit d'analyse
- Traitement de texte
Formation: Bac +2 ou équivalent Action sociale DE CESF ou BTS ESF
ou Bac TISF
Experience: Débutant accepté
Compétences: Traitement de texte Utilisation normale
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
U2AF-54 association à taille humaine et aux valeurs fortes dont le but associatif est l aide aux familles
www.u2af54.fr page Face Book U2AF54
Interventions au domicile, actions collectives, ateliers collectifs, CLAC Théâtre, CLAS, EVS
Notre engagement :
Soutenir et accompagner à la fonction parentale.
Favoriser l'autonomie et l'insertion sociale des parents et des enfants.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.