Chargé de développement coopérative f/h

Environnement de travail, missions et activités.

Vous évoluerez au sein d’un collectif de salariés, solidaire, motivé et investi dans la réussite de nos entrepreneurs.

Vous êtes rattaché.e à la Coopérative Essor.

Le poste est partagé entre nos sites de Beauvais – 20 avenue Jean Rostand et Amiens – 18 rue Lamartine (déplacements à prévoir).



Présentation de la coopérative

ESSOR est une coopérative d’entrepreneurs qui accompagne les indépendants dans le développement de leur activité en leur offrant un cadre sécurisé et structurant. Fondée sur des valeurs de coopération, d’entraide et de simplicité, ESSOR permet aux entrepreneurs de se concentrer sur leur cœur de métier sans les contraintes administratives.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un·e Chargé·e de développement pour renforcer notre visibilité, recruter de nouveaux entrepreneurs et animer notre réseau.

Missions principales

Sous la responsabilité du Responsable opérationnel et en collaboration avec une équipe de trois personnes, la personne recrutée aura pour missions principales :

1. Développement et recrutement de nouveaux entrepreneurs



Prospecter et identifier des entrepreneurs susceptibles d’intégrer la coopérative,

Assurer le suivi des contacts et accompagner les porteurs de projet dans leur compréhension du modèle ESSOR,

Mettre en place des actions pour élargir la communauté d’entrepreneurs salariés de la coopérative.

2. Animation et communication

Animer des réunions d’informations collectives à destination des entrepreneurs potentiels,

Développer et entretenir des relations avec des prescripteurs et des partenaires locaux,

Représenter la coopérative lors d’événements professionnels (forums, salons, rencontres partenaires, etc.).

Travailler sur les outils de communication externes de la coopérative afin d’accroitre la notoriété de celle-ci.



Qualité de vie.

En rejoignant BGE PICARDIE, vous bénéficiez (sur la base d’un temps plein) :

* 25 jours de congé + 23 RTT par an,
* Chèques-déjeuner : 18 par mois, valeur nominale de 9,50€ et prise en charge par l’employeur à hauteur de 60%,
* Contrat mutuelle, avec prise en charge de 80% par l’employeur,
* Chèque-cadeau à Noël,
* Télétravail possible 1 jour par semaine après 6 mois d’ancienneté,
* De dispositifs de développement des compétences : formation interne ou externe,..



Contrat : CDI, Disponibilité immédiate,

Rémunération : 2.300 € avec rémunération variable et avantages divers (mutuelle, chèques-déjeuner, …)

Horaires : 39 heures hebdo, 35 heures annualisées – Possibilité de réduire le temps de travail à 80%.


Formations et compétences recherchées.

Compétences et expériences requises

Formation Bac+2 minimum en commerce, gestion ou développement commercial,

Une première expérience en développement commercial ou en prospection serait un plus, tout comme une expérience professionnelle dans le secteur d’activité de la formation.

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) nécessaire, connaissance d’outils de communication (Canva, montage vidéo) appréciée.

Qualités attendues

Dynamisme et état d’esprit positif,

Autonomie et force de proposition,

Sens du travail en réseau et aisance relationnelle,

Capacité à travailler en équipe et à s’intégrer dans un environnement coopératif basé sur le partage des compétences et la solidarité.


Présentation du Groupe BGE PICARDIE :

BGE PICARDIE, 1er réseau régional d'accompagnement et d'aide à la création d'entreprise, rassemblant une communauté de travail de près de 90 salariés, 10 sites sur les 3 départements Oise, Somme et Aisne, pour accompagner, chaque année, 7.000 porteurs de projet et près de 1.500 créations d’entreprise.

Notre métier :

Ouvrir des perspectives, sécuriser le parcours des entrepreneurs, créer des solutions pérennes pour l’emploi et le développement des territoires.

Notre Groupe rassemble une communauté de travail de 170 salariés et comprend également :

§ Une activité formation portée par notre Ecole de management et de l’entrepreneuriat de la petite et moyenne entreprise (EME PME),

§ Un incubateur économique, qui permet aux futurs chefs d’entreprise de tester leur projet en situation réelle d’activité avant immatriculation,

§ Un centre d’affaires et d’innovation sociale dans le cadre d’une délégation de service public ; il s’agit d’un hôtel d’entreprises, comprenant un centre de conférences, situé à Nogent-Sur-Oise,

§ Des cabinets de courtage en financement professionnel,



Mais aussi,

§ La coopérative d’activité et d’emploi ESSOR, autre forme entrepreneuriale et concept original qui s’adresse à tous ceux qui souhaitent entreprendre en toute sécurité grâce au statut d’entrepreneur salarié associé.

ESSOR permet aux entrepreneurs-salariés de développer leur activité généraliste ou de formation dans un cadre sécurisant, de ne pas rester seul.e, de bénéficier de conseil et soutien administratif et comptable mais aussi d’intégrer un réseau d’entrepreneur.

La coopérative est un formidable levier de développement. Devenir entrepreneur-salarié.e c’est bénéficier de la force d’un collectif, avoir accès à de nouveaux marchés, être coaché.e et accompagné.e par un professionnel et bien d’autres avantages…