Temporis, l'agence d'intérim et de recrutement qui consomme local ! Chez Temporis, vous êtes notre client intérimaire et cela change tout dans notre relation.
Aujourd'hui notre mission, nous recrutons pour un de nos clients UN ELECTRICIEN DU BATIMENT H/F.
Notre Client:
Spécialiste dans le secteur du bâtiment
Vos missions :
Sous la responsabilité du chef de chantier, vous effectuez les missions suivantes:
- Poser des pieuvres, passer des gaines, installer des boites de dérivation et raccorder des tableaux électriques
- Mettre en place des chemins de câbles et installations électriques dans un bâtiment
- Poser des luminaires, prises et interrupteurs
- Vérifier la qualité de l’installation
- Veiller au bon respect des normes et des règles de sécurité.
- Diverses manutentions liées au poste son possible.
Votre profil :
Titulaire des habilitations électriques et justifiant d'une expérience en tant qu'électricien.
Organisé(e), consciencieux(se) et surtout autonome
Lieu de mission :
Départ de Clermont-Ferrand - Déplacements possible en région Auvergne Rhône-Alpes
Horaires :
Missions en journée
Rémunération :
A partir de 12€ + panier repas + déplacements
Avantages agence:
Temporis Clermont-Ferrand vous propose un suivi personnalisé
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux congés payés et aux indemnités de fin de missions
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)
Nous vous accueillons en agence de 8H à 12H et de 14H à 19H.
Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Tentez votre chance !!!
Postulez directement à l'offre et Clara-Lou s'occupera de votre candidature
Savoirs et savoir-faire Câbler un matériel, Habilitations électriques de travaux sous tension, Habilitations électriques de travaux hors tension Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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