Coordinateur maintenance bâtiments

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Le service bâtiments conçoit et propose les orientations nécessaires à la mise en œuvre d’une politique sur le patrimoine bâti. Missions / conditions d'exercice En qualité de coordinateur/coordinatrice maintenance bâtiments, vous analysez les demandes sur le logiciel Open GST et en déterminez la faisabilité afin de pouvoir les planifier.
Vous coordonnez et encadrez les ateliers du pôle régie bâtiment.
Vous mettez en œuvre les interventions de maintenance, de rénovation ou d'aménagement du patrimoine bâti tout en garantissant la sécurité (code du travail, sécurité incendie, sûreté).
Vous surveillez l’entretien et la maintenance du bâtis (diagnostic, prévention, détection de dysfonctionnement…) en lien avec le responsable de pôle et proposer les interventions. Profils recherchés Savoir :
Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale
Principes et règles du droit de la construction
Principes et règles d'entretien d'un bâtiment
Connaissances des techniques de base d’intervention des différents métiers du bâtiment
Connaissances de la réglementation hygiène et sécurité
Connaissances de la réglementation de sécurité ERP et d'accessibilité
Techniques et outils de planification
Connaissances des principes du droit de la construction
Techniques et outils d'organisation de l'activité
Techniques de médiation et résolution de conflits

Savoir-Faire :
Organiser et conduire un chantier (planification, décomposition en tâches, diffusion des informations, etc.) et mobiliser les compétences.
Comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques.
Proposer des choix techniques adaptés dans le cadre de l’entretien, la rénovation et l’aménagement de bâtiments.
Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges.
Mesurer l’impact de la réalisation au plan technique.
Informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix
Organiser, faire respecter et contrôler la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité et l’application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels propre au bâtiment.
Pratiques d’encadrement collectif et individuel.
Exploiter les tableaux de bord et outils de suivi des interventions.
Capacité d'expression écrite et orale.
Utilisation outils informatiques (bureautique et/ou messagerie et/ou internet)

Savoir-Etre :
Qualités relationnelles, disponibilité, autonomie, adaptabilité et réactivité.
Aptitude à l’encadrement, à la gestion d’équipe et au rendre compte.
Sens de l'organisation et de la rigueur.
Capacité d'analyse et de synthèse (environnement, contexte, statistiques, besoins…)
Sens de l'anticipation, esprit d'initiative, force de proposition
Capacité d'adaptation
Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l'intérêt général, sens des relations avec l'usager).

La fiche de poste détaillée est en ligne sur le site de la Ville d'Auch