Charge.e de mission contrat local de sante

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Santé environnementale Grade(s) recherché(s) Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Rémunération indicative Traitement indiciaire + RIFSEEP Descriptif de l'emploi Lieu de Travail : Territoire de la Communauté de Communes Entre Beauce et Perche
Poste à pourvoir : Au 01 Décembre 2024
Type d’emploi : CDD de 12 mois - Contractuel
Temps de travail : Temps complet (1607h annualisées)
Grade : Rédacteur – Catégorie B ou Attaché– Catégorie A

Dans le cadre de la mise en œuvre de la politique régionale de Santé, afin de réduire les inégalités sociales et territoriales de santé, la Communauté de Communes Entre Beauce et Perche recrute son∙sa Chargé.e de mission Contrat Local de Santé. La mission est d’impulser et coordonner la dynamique autour du Contrat Local de Santé sur le territoire. Missions / conditions d'exercice Placé∙e sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle Projets de la collectivité, vos missions seront :
-Animer les instances de gouvernance CLS (comités de pilotage et technique, groupe de travail…)
-Favoriser l’identification au niveau local des besoins de santé de la population à travers le diagnostic réalisé
-Soutenir la conception, le développement et la mise en œuvre des actions CLS en veillant à une cohérence locale
-Développer les liens avec, et entre, les professionnels de santé du territoire
-Favoriser la communication autour de la démarche et des actions CLS
-Contribuer à la capitalisation des connaissances, expérience et savoir-faire
-Soutenir et développer les partenariats locaux en veillant à l’intersectorialité
-Susciter et appuyer la participation des habitants
-Participer aux dynamiques départementales et régionales (instance de travail avec l’ARS, l’IREPS…)
-Représenter les différentes parties signataires en rendant compte (bilans d’activités, synthèse des instances)
-Organiser le suivi et l’évaluation du CLS et l’actualisation du programme d’actions
-Porter attention à l’articulation avec les démarches ASV, CLSM, Contrat de ville, CPTS Profils recherchés -Formation et expérience confirmées dans le champ de la santé publique, géographie de la santé et/ou de la politique de la ville, du développement local, des politiques sociales… (BAC +4/+5)
-Maîtriser et appliquer la méthodologie de projet :
oDisposer d’une connaissance des domaines qui concernent l’action des CLS
oConnaissance des stratégies et outils de réduction des inégalités sociales et territoriales de santé
oConnaissance des collectivités territoriales
-Avoir le sens du service public
-Être force de proposition
-Respect de la hiérarchie (savoir rendre compte)
-Avoir des qualités relationnelles (fédérer, négocier, faciliter…)
-Avoir des qualités rédactionnelles
-Faire preuve d’adaptabilité et de disponibilité
-Maîtrise de l’outil informatique