La société TELESPAZIO FRENCH GUIANA est une entreprise du secteur spatial, spécialisée dans le secteur d'activité de l'ingénierie et études techniques, exploitation et maintenance de système complexe. Nous sommes actuellement à la recherche d'un (e) Opérateur système nv3 (Technicien radariste) (H/F).
Ce poste est à pouvoir en CDI dès que possible.
Il est rattacher au Responsable opérateur système et intègre une équipe polyvalente. Il est le relais technique pour ses collègues dans un ou plusieurs domaines de spécialité. Il a des interactions régulières avec les Référents Systèmes de son domaine de compétences et peut les suppléer sur un des systèmes de leurs périmètres. Il a des interactions avec le personnel du Centre Spatial Guyanais.
Missions principales:
- Réalise en autonomie les tâches complexes qui lui sont confiées.
- En sa qualité d'expert, définit les processus de travaux et de maintenance qu'il exécute et/ou fait exécuter avec le support de la Coordination et du Responsable OpS.
- Contribue à la veille technologique du service.
- Est un relais technique du R-OpS et des Référents Systèmes (ReS) et leur remonte les anomalies ou des propositions d'amélioration dans le cadre de l'amélioration des processus de travail.
- Par délégation des ReS réalise des études techniques ou des projets et des analyses de problèmes et leur résolution. Doit défendre et argumenter ses dossiers d'études, notamment lors des commissions de validation et doit pouvoir les adapter aux remarques du client le cas échéant.
- Peut être amené à suppléer un ReS en cas d'indisponibilité sur les systèmes dont il a l'expertise.
- Peut être amené à remplacer le R-OpS en cas d'absence.
- Peut être amené à assurer la fonction de Responsable de Coordination Radar (RCR).
- Contribue au développement des compétences de l'équipe et à l'amélioration des processus, apporte son support et transmet ses connaissances des installations et outils du CSG.
- Consulte les fournisseurs et prépare le chiffrage des activités non contractualisées.
- Est garant de la conformité de la documentation de ses systèmes.
- Participe aux phases de préparation et de chronologie de lancement, et peut être amené à occuper des postes opérationnels lors des campagnes lanceur et base de lancement.
- Est attentif à ce que la qualité de ses livrables et ceux de ses collègues lors de travail en équipe reflètent l'image de marque de l'entreprise.
- Ses missions sont soumises à des délais de réalisation contractuels.
Compétences et expérience requises :
- Connaissance approfondie en techniques radar.
- Connaissances approfondies en asservissements.
- Connaissances générales en informatique.
- Maitrise de l'anglais (niveau B1).
Habilitation secret/très secret.
Travaux en hauteur
Habilitation électrique
Formation :
- Niveau 7
- Plusieurs années dans un milieu opérationnel aéronautique ou spatial ou dans un contexte opérationnel complexe.
- Expérience acquise sur des activités de maintenance concernant des équipements en utilisation opérationnelle.
Lieu: CSG
Horaire: Les horaires de travail sont aménagés en fonction des nécessités opérationnelles.
Emploi soumis à flexibilité.
Experience: 4 An(s)
Compétences: Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Apporter une assistance technique aux équipes,Assurer la traçabilité des interventions,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Lire et interpréter des données et documents techniques au besoin en anglais,Organiser et planifier une activité,Réaliser un diagnostic technique,Relayer de l'information,Rendre compte de son activité
Langues: Anglais souhaité,Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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