Description de l'entreprise
Chez Kiabi, notre mission est de Faciliter la vie des familles, en tissant ensemble une mode responsable et des solutions durables ! Notre « Capital humain » est l’une des clés de la Success story Kiabi. Pour que Kiabi soit durablement une entreprise Great place to Work, elle veille à ce que ses collaborateurs, partenaires et fournisseurs puissent s’épanouir, se développer, vivre une expérience unique et singulière pour performer.
« Vivre un métier que nous aimons, avec des personnes que nous aimons pour des clients que nous aimons. »
Pourquoi nous rejoindre :
* Entreprise certifiée Great place to work dans tous nos pays
* Un parcours complet d'intégration et de formations
* Rémunération selon profil et expérience (fixe + variable individuel et collectif)
* Remise de 25% sur les produits KIABI
* Actionnariat : hausse de 14,09% de la valeur de part en 2022
Rejoins-nous
Description du poste
@Michael Kusper, actuel Chief Product Officer e-commerce de Kiabi, est à la recherche d’un Lead Product Designer passionné et visionnaire pour rejoindre une équipe dynamique au sein du périmètre Digital de Kiabi.
Kiabi Digital, c’est quoi ?
Au sein du domaine Kiabi Digital, nous sommes en charge de construire les expériences et les solutions digitales pour nos clients et nos partenaires marketplace.
En quelques chiffres :
* 170 collaborateurs impliqués au service du client
* Un site e-commerce et une application mobile dans 6 pays avec plus de 12,5 millions de visites par mois
* Une marketplace de plus de 150 vendeurs
* Un site de 2nde main avec plus de 100000 dressing
Quels sont les outils des Product Designers ?
Figma, miro, Notion, Airtable, piano, Contentsquare, zeroheight
Et concrètement, quelles seraient tes activités ?
En tant que Lead Product Designer, tu seras garant de l'excellence de l'expérience et du design de notre plateforme digitale :
* Définir et communiquer une vision et une stratégie design cohérentes et innovantes
* Gérer le Design System de l’Entreprise : Animer sa gouvernance, son évolution continue, la cohérence et l’utilisation des composants au travers des produits ainsi que la formation des parties prenantes
* Définir, aligner et partager les méthodes, livrables et pratique d’UX research et de design
* Recruter, encadrer et accompagner les product designers
* Animer la communauté UX/UI au sein de l’Entreprise
* Mettre en place des rituels de Design review
* Infuser la culture UX/UI au sein de l’Entreprise
* Rester à jour des tendances et pratiques en UX/UI
Quels seront tes “challenges” à relever ?
* Jongler avec de nombreux petits sujets en parallèle
* Savoir prendre de la hauteur et accompagner à des sujets opérationnels
* Accéder à notre site de Hem qui n’est pas sur Lille mais facilement accessible en voiture
* Retenir les prénoms de chaque collaborateur
Qu’est-ce t’apportera la mission ?
* Travailler sur des sujets et des thématiques très variées
* Contribuer directement à la vision et la transformation de Kiabi
* Avoir régulièrement l’occasion de rencontrer et de travailler avec de nouvelles personnes
* Bénéficier d'une réelle liberté d’action & force de proposition
* Monter en compétence sur de nouveaux domaines d’expertise
KIABIRECRUTE
Qualifications
* Au moins 5 ans d’expérience en design de produits digitaux, avec une expérience avérée dans l’e-commerce et la gestion d’équipes de designers
* Participation à la mise en place ou à la gestion d’un Design System
* Maitrise des outils de conception et de prototypage tels Adobe XD, Figma, Sketch
* Analyse des parcours au travers de solutions Data comme Google Analytics, Piano, Contentsquare
* Excellente compréhension des principes d’UX et UI, avec un fort intérêt pour les nouvelles technologies et les tendances en matière de e-commerce
* Expérience en méthodologies Agile et capacité à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires
* Compétences en communication et en présentation
Informations supplémentaires
Télétravail possible à hauteur de 40%.
KIABI est signataire de la charte de la diversité et s’engage à étudier, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
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