Directeur de la communication f/h

Détails de l'offre

Famille de métiers Communication > Stratégies de communication Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Située au sud de Paris, en plein cœur de l’Essonne, Cœur d’Essonne Agglomération est un territoire où modernité et nature se rejoignent harmonieusement. Avec ses 21 communes et 203 000 habitants, elle offre un cadre de vie exceptionnel, favorisant l'épanouissement de ses résidents et le développement économique. Visionnaire et ambitieuse, elle conduit de grands projets dans les domaines de la transition écologique, de la mobilité, de la solidarité et de l’économie, toujours au service de ses usagers. Sa stratégie de communication innovante valorise son projet de territoire et ses politiques publiques afférentes, engage activement les citoyens et utilise les technologies numériques pour renforcer son attractivité et l'interaction avec les habitants.
Afin de renforcer sa Direction de la Communication, Cœur Essonne Agglomération recherche son·sa futur·e Directeur-trice de la Communication. Missions / conditions d'exercice En collaboration étroite avec la direction générale et les 35 pôles, la Direction de la communication conçoit et met en œuvre la stratégie de communication de l’Agglomération et supervise les supports : print, digital, signalétique, événements, relations presse et communication interne.
Vous piloterez activement toutes les initiatives de communication. Vous serez un moteur de propositions stratégiques, évaluant continuellement l'impact des actions de communication pour optimiser leur efficacité. Ce poste clé nécessite également le suivi opérationnel des plans de communication, le renforcement des processus de travail, ainsi que la coordination avec les directions de pôles et le développement des partenariats avec les villes afin d'assurer une communication cohérente et efficace alignée sur les objectifs stratégiques de l'EPCI.
Vous managerez une équipe de 10 collaborateurs et développerez une dynamique d’équipe tout en réinterrogeant les bonnes pratiques. Ce poste peut requérir une disponibilité flexible, en fonction des événements et des manifestations organisés par l’Agglomération. Profils recherchés Vous êtes un professionnel de la communication possédant une expertise approfondie du fonctionnement des collectivités locales et du milieu institutionnel. Passionné(e) par l'innovation en communication publique et/ou politique, vous maîtrisez les outils numériques, les médias sociaux et les techniques rédactionnelles. Doté (e) d'une vision stratégique, dynamique et initié au travail en équipe, vous saurez porter avec rigueur le projet territorial de l'EPCI. Force de proposition, ouvert(e) au dialogue, vous savez concilier écoute, réactivité et capacité d’arbitrage et avez prouvé lors de vos expériences passées, votre pragmatisme, votre discrétion et votre investissement.







Informations complémentaires
-Lieu d’affectation : 1 place St Exupéry, La Maréchaussée à Ste Geneviève des Bois
-Travail sur 38 heures par semaine - missions possibles en soirée ou week-end (évènements) - 25 CA + 17 RTT
-Télétravail possible en fonction des nécessités de service
-Aménagement du temps de travail possible sur 5 jours, ou 4 une semaine sur deux, en fonction des nécessités de service
-Adaptation des horaires aux contraintes du service public
-Possibilité de travail en dehors des horaires de bureau au regard des missions et des évènements
-Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
-Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Participation à la mutuelle et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire.
-Remboursement frais de transport collectif.
-Politique active de formation.