Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le CNFPT Recrute Missions / conditions d'exercice
En rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.
Au sein de la délégation Centre-Val de Loire placé sous l'autorité hiérarchique du directeur adjoint formation et en coordination fonctionnelle de la Cheffe de projet iTEEnéraire vous intégrez une équipe de 3 agents.
Vos missions principales sont les suivantes :
Apporter un appui au directeur adjoint à la formation dans l'animation et l'organisation de l'ingénierie de formation et pédagogique du projet iTEEnéraire :
- Installation et suivi des groupes de travail par groupe de métiers
- Coordination de la conception des cahiers de charges pour le recrutement de formateurs par spécialité de formation, appui à la mise en oeuvre des procédures de commande publique
- Suivi administratif et financier des marchés publics et prestations en régie
Piloter et coordonner la mise en oeuvre du dispositif formatif en sprint design des ambassadeurs métiers et du dispositif formatif des ambassadeurs transition énergétique et écologique.
En lien avec les responsables d'antenne et les conseillers formations concernés, organiser le déploiement des formations auprès des collectivités du consortium :
- En lien avec l'assistant·e formation de la cellule iTEEnéraire, apporter un appui aux services ressources humaines des collectivités pour le déploiement des formations en intra et en union
- Renseigner les collectivités sur les dispositifs de formation du projet (objectifs, contenus, modalités d'organisation des formations).
- Coordonner l'expérimentation conduite dans chaque organisation dans une dynamique systémique et à l'échelle du consortium.
- Contribuer au suivi budgétaire du projet iTEEnéraire
- Contribuer au dispositif d'évaluation d'impact des formations dans chaque collectivité
- Elaborer un tableau de bord de suivi des indicateurs d'évaluation formative et pédagogique des formations et actions de sensibilisation iTEEnéraire mise en oeuvre et des effectifs formés.
- Assurer la collecte des données auprès des 11 collectivités du consortium.
Profils recherchés
Vous connaissez l'environnement et les enjeux des collectivités territoriales.
De formation bac+3 à bac+5, vous disposez idéalement d'une première expérience dans une collectivité locale et dans le domaine de l'ingénierie de formation
Vous connaissez les procédures d'achat public et de gestion des marchés publics de formation ainsi que la comptabilité publique.
Curieux, ouvert aux pratiques transversales de travail, vous connaissez le design de service et disposez d'une appétence particulière pour les enjeux de transition écologique. Vous avez déjà travaillé en mode projet.
Votre aisance relationnelle et votre dynamisme vous permettent d'être proactif et force de propositions pour rechercher des solutions aux problèmes complexes. Diplomate et pédagogue vous savez vous adapter à différents types d'interlocuteurs
Maitrisant les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Teams), vous avez de l'appétence pour le numérique et une forte capacité d'appropriation des applicatifs métiers.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos capacités d'organisation et d'anticipation, votre souci du respect des échéances. Vous possédez une réelle curiosité et des notions sur les applications possibles de l'intelligence artificielle en matière de formation.
Vous vous adaptez facilement et savez gérer les situations de travail potentiellement difficiles et êtes réactif.
Capable de vous exprimer en public et appréciant le travail en équipe, vous faites preuve de qualités relationnelles et d'aptitudes rédactionnelles.
Vous êtes disponible pour des déplacements sur le territoire régional.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires (attaché, attaché principal, ingénieur, ingénieur principal) en détachement sur contrat de 24 mois, ainsi qu'aux contractuels pour un CDD de 24 mois.
Le niveau de recrutement exige un diplôme de niveau 6 à 7, une expérience de 3 à 5 ans minimum sur des emplois de même niveau de responsabilité.
LA REMUNERATION
Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) = 762,44 € bruts
Prime annuelle = 2 623€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2024
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel
Vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique :
Fourchette de rémunération indicative : 40 à 50 K€ bruts
Votre rémunération est calculée selon votre ancienneté comme cadre et complétée par :
- une prime mensuelle (IFSE) = 762,44 € bruts
- après 6 mois d'ancienneté une prime annuelle de 2 623€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2024
LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.
· Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes
PRECISIONS
- Télétravail possible une journée fixe par semaine et/ou télétravail flottant après 3 mois de prise de poste
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