Détails de l'offre
Famille de métiers: Urbanisme, aménagement et action foncière > Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s): Attaché, Attaché principal
Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail: Temps complet
Télétravail: Oui
Management: Oui
Expérience souhaitée: Expert
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une aventure collective au cœur d’un territoire en plein essor ! Suite à la création d’un poste stratégique, BPLC recrute son/sa Responsable du Pôle Infrastructures. Un rôle clé au sein d’un territoire dynamique : 20 communes, 34 000 habitants, un EPCI en pleine croissance et des projets d’envergure à piloter.
Vos missions ? Manager une équipe de 15 agents (services techniques, assainissement collectif et non collectif, conduite d’opérations et gestion du patrimoine) et porter des projets ambitieux :
* Construction d’un crématorium (en concession)
* Réalisation d’un bâtiment multi-services
* Développement d’un pôle de pleine nature
En intégrant le Comité de Direction, vous rejoignez une équipe engagée et dynamique, prête à relever les défis de demain !
Vous avez l’envie de bâtir, d’innover et de piloter des projets structurants ? Venez écrire avec nous l’avenir de BPLC !
Postulez dès maintenant et embarquez dans cette belle aventure !
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
* Responsable de Pôle : Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de création, gestion, maintenance et entretien des infrastructures et du patrimoine communautaires dont le service assainissement, et au fonctionnement du pôle. Préparer, coordonner et animer les différentes instances de travail dépendant du Pôle, de type: Commissions, groupes de travail, Comité de pilotage. Accompagner les agents en charge de réunions spécifiques telles que les conseils d’exploitation de l’assainissement, du centre aquatique et du futur crématorium. Aide à la décision, conseils aux élus. Préparer les notes de synthèse, courriers, et autres documents afférents au Pôle. Préparer et suivre les budgets dédiés au Pôle. Organiser le fonctionnement des services en tenant compte des objectifs prévisionnels du Pôle. Assurer le management des équipes de façon à créer une dynamique entre les services et une meilleure inter-connaissance des services. Gérer les plannings de travail des agents : absences, congés. Mener les entretiens professionnels des agents du Pôle, et faire remonter à la direction les demandes de formation, de promotion interne, d'évolution de carrière. Participer au Comité Directeur de l’EPCI. Diriger un pôle avec les services suivants : Services techniques, conduite d’opération, chargé de patrimoine, SPANC, Assainissement collectif.
* Elaboration des projets d’infrastructures et de constructions de bâtiments : Conduire une analyse des besoins, réaliser ou suivre les études de faisabilité, préparer le préprogramme, déterminer coûts, délais, contraintes techniques et juridiques, en lien avec le conducteur d’opérations et le chargé de patrimoine. Rédiger les dossiers de consultation, CCTP, analyser les offres, rédiger les rapports. Apporter des éléments techniques d’aide à la décision, en intégrant les enjeux de développement durable.
* Exploitation déléguée d’équipements communautaires : Superviser les projets de DSP, élaborer les cahiers des charges, suivre les délégataires en lien avec le chargé de patrimoine.
* Gestion des équipements / matériels mutualisés : Définir le matériel à mutualiser, élaborer le cahier des charges, rédiger les règlements d’utilisation.
* Assainissement collectif et non collectif : Coordonner l’audit annuel, accompagner la gestion des imprévus, superviser l’application des conventions avec les délégataires et partenaires.
Activité secondaire
* Animer la commission d’accessibilité
* Gérer le Plan Intercommunal de Sauvegarde
Profils recherchés
Compétences : Connaissance de la Fonction Publique Territoriale, expérience en encadrement multi-services, connaissance de la commande publique, compétences techniques pluridisciplinaires (urbanisme, BTP, voirie, réseaux, hygiène, sécurité, gestion de l’eau). Maîtrise des outils informatiques.
Qualités : Responsabilité, organisation, initiative, autonomie, rigueur, adaptabilité, qualités relationnelles, travail en transversalité.
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