Poste : Missions principales : En tant que bras droit du dirigeant, vous occuperez un rôle stratégique et varié, avec des responsabilités clés dans les domaines suivants : En comptabilité : - Mise à jour de la trésorerie et de la comptabilité générale de A à Z. - Gestion de la comptabilité fournisseurs : saisie des facture et paiements. - Saisie comptable, rapprochement bancaire mensuel et remise de traites. - Réalisation des déclarations de TVA mensuelles pour la société et la SCI. - Lettrage : Rapprochement factures-règlements. - Clôture des comptes au 31 décembre sous supervision d'un cabinet d'expertise comptable. Logiciels utilisés : Sage 100, Turbo En contrôle de gestion : - Réalisation des situations intermédiaires trimestrielles analytiques avec analyse des performances des trois services. - Élaboration des prévisionnels financiers pour accompagner la stratégie de l'entreprise. En social : - Gestion des aspects administratifs pour une vingtaine de salariés : rédaction des contrats (permanents et intérimaires), solde de tout compte, rupture conventionnelle. - Etablissement des bulletins de paie, des virements, gestion des arrêts maladie. - Suivi des congés et gestion des déclarations sociales (DSN mensuelles). Logiciel utilisé : SILAE Profil : Profil recherché : Vous avez une solide expérience en comptabilité, en gestion de la paie et idéalement des bases en contrôle de gestion. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes prêt(e) à jouer un rôle clé dans l'accompagnement du dirigeant et la gestion quotidienne de l'entreprise. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels comptables. Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez plus pour postuler dans cette entreprise où il fait bon vivre. Entreprise : Découvrez cette entreprise familiale dynamique, composée d'une vingtaine de collaborateurs basée à Lormont (33310). Celle-ci recherche un Responsable Administratif et Comptable H/F pour prendre en charge la gestion administrative, financière et sociale de leur société. La prise de poste est prévue début avril pour assurer la passation avec l'actuelle responsable, qui partira à la retraite au 1er juillet. Conditions de travail : -Temps de travail : 39h par semaine - Horaires : 8h30 - 12h30 / 13h30 - 17h30 (16h30 le vendredi) - Avantages : Intéressement, primes ponctuelles, événements festifs - Salaire : 40-45KEUR brut annuel
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