Conducteur de travaux h/f

Description de l'entreprise

Le groupe fait partie des 3% des entreprises ayant opté pour la semaine à 4.5 jours et déploieprogressivement cette nouvelle organisation du travail aux métiers de laprès-vente et aux fonctions supports.

Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX.

Nous comptons aujourdhui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services dassistance, dassurance et de financement.

Forts de nos valeurs familiales tournées vers lhospitalité, lefficacité et lagilité, nous sommes résolument tournés vers linnovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos ), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation.

En 2022, notre Groupe a remporté le 1 prix du Groupe de lannée lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification.

Poste

Dans le cadre d'un remplacement, Jean Lain Mobilités recrute un Conducteur de Travaux H/F en CDI basé à Chambéry.


Rattaché(e) au Responsable Travaux pour le groupe, vous intégrerez léquipe du Service Technique Bâtiment composé dune vingtaine de collaborateurs.

Vous assurerez lorganisation et le suivi des chantiers en veillant au respect des procédures et de la sécurité. Vous encadrerez également une équipe de 3 techniciens travaux et leur apporterez un soutien logistique et technique.

Détail des missions :

1. Consulter les entreprises et fournisseurs dans le cadre de la réalisation de vos chantiers,
2. Organiser et monter le planning de vos opérations,
3. Monter le budget de vos opérations,
4. Suivre les travaux (présence journalière sur les chantiers pour vérifier la conformité des travaux réalisés par rapport au cahier des charges et aux pièces du marché),
5. Réceptionner les travaux et suivre la levée des réserves,
6. Respecter et faire respecter les règles de sécurité,
7. Planifier les travaux de léquipe de techniciens travaux,
8. Vérifier et valider les travaux réalisés par votre équipe travaux,
9. Être linterlocuteur privilégié avec le personnel de nos sites afin de les informer sur le déroulement des travaux et de veiller au confort des clients et utilisateurs ainsi quà leur sécurité,
10. Être le garant du bon déroulement des travaux qui sont sous votre responsabilité.



Conditions de poste :

11. Des déplacements sont à prévoir sur le 73, 74, 38, 01, 69 et ponctuellement sur le 04, 05, 07 et 26
12. Rémunération = à partir de 32k brut / an, variable selon profil et expérience
13. Contrat de 39h du lundi au vendredi horaires : entre 08H et 18h et le vendredi 17h
14. Véhicule de fonction
15. 5 semaines de Congés payés + 5 RTT


Profil

Titulaire dun BTS ou DUT dans le secteur du bâtiment Gros Œuvre / TCE, cest votre personnalité, votre autonomie et votre savoir-être qui feront la différence, alors si vous :

16. Êtes rigoureux(se), méthodique et force de proposition,
17. Avez la capacité à encadrer une équipe de techniciens,
18. Savez gérer les priorités et les urgences en faisant preuve de souplesse de dadaptabilité,
19. Êtes à lécoute et avez le sens du service,

Une expérience similaire et des connaissances des métiers du bâtiment seront des atouts non négligeables pour l'obtention du poste.

Et surtout vous incarnez la Jean Lain Attitude (Hospitalité, Agilité, Efficacité). Votre sourire et bonne humeur seront également appréciés de vos clients internes !


Pour finir, cest grâce à la diversité et pluralité de nos équipes, que nous serons plus performants ! Donc nattendez plus, ce poste est fait pour vous !


Autres informations

Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs :

Nos Indispensables :

20. Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par lemployeur
21. Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants)
22. Mutuelle & Prévoyance
23. Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA etc)
24. Une prime de participation

Nos petits plus qui font la différence :

25. Café et thé offerts à tous toute la journée !
26. Des remises attractives pour nos collaborateurs pour lachat de tous types de véhicules neufs, lentretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans
27. Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques)
28. Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues)
29. Le versement de primes dapporteurs daffaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients)

Et sans oublier nos nombreux jeux concours internes avec des lots exceptionnels !