Directeur / Responsable administratif et financier F/H H/F, Hauts-de-Seine
L’Union sociale pour l’habitat
Description de la mission
Membre du collectif de Direction, le Responsable Comptable et Administratif travaille en étroite collaboration avec la direction générale.
Il est l'interlocuteur privilégié des différents partenaires dont les commissaires aux comptes.
Il encadre une équipe, pilote et coordonne les activités du service et facilite la transversalité avec les autres services.
1. Gestion comptable et budgétaire
1. Contrôler l'exécution comptable et budgétaire des dépenses et des recettes
2. Elaborer le budget de l'entreprise, procéder aux ajustements budgétaires
3. Assurer la gestion des financements (Emprunts - Subventions)
4. Suivi de la fiscalité
5. Mettre en place des procédures assurant la fiabilité et sincérité des informations comptables et financières et organiser le contrôle budgétaire.
6. Assister, présenter, et porter les sujets ayant trait à votre domaine de compétences (budget, atterrissage, clôture) auprès du Conseil d'Administration
2. Clôture des comptes
1. Superviser l'ensemble des écritures d'inventaires
2. Etablir les comptes annuels, les situations intermédiaires et garantir leur fiabilité
3. Élaborer les états réglementaires, la liasse fiscale et les annexes réglementaires
4. Être l'interlocuteur référent des commissaires aux comptes
3. Comptabilité clients
1. Planifier, gérer et contrôler le quittancement des loyers et charges en application de la réglementation en vigueur et des décisions prises par le Conseil d'Administration
2. Organiser et planifier la régularisation des charges communes et des fluides et participer aux rencontres avec les amicales de locataires
4. Comptabilité fournisseurs
1. Planifier, gérer et contrôler le traitement et la comptabilisation des factures (Exploitation Investissement Accession)
L'entreprise est soumise aux marchés publics.
Qualifications requises :
* Bac en comptabilité expertise / généraliste ou expérience réussie dans une fonction similaire.
* Connaissance du secteur du logement social.
* Aptitude au management.
* Connaissances juridiques / administratives / organisationnelles et institutionnelles liées aux activités du service.
* Maîtrise des outils informatiques (SALVA, Excel, ERP).
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