Intitulé de poste : Directeur adjoint de crèche H/F
Type de structure : Crèche
Lieu : Saint-ouen-sur-seine
Salaire de base brut : Rémunération attractive + primes semestrielles (début de carrière à partir de 2900 Euros bruts mensuels)
Type de contrat : CDI
Date de démarrage : Dès que possible
Saint-Ouen-sur-Seine, est au coeur de la Métropole avec l'arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d'un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.
C'est au coeur de cet écosystème unique, qui favorise l'innovation et l'émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
Mission
· Mettre en place et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille,
· Être un interlocuteur privilégié pour les familles, soutenir la parentalité,
· Mettre en oeuvre le projet pédagogique et éducatif auprès des équipes et le faire vivre au quotidien,
· Seconder le directeur de la structure sur toutes ses missions (administratif, finances, gestion RH),
· Encadrer l'équipe, organiser et animer le travail,
· Superviser l'activité dans le respect des règlements et protocoles,
· Assurer la continuité de direction en son absence
Profil :
· Titulaire du diProfilplôme d'Educateur jeunes enfants H/F
· Capacités relationnelles et managériales,
· Capacité d'observation, d'écoute et ouverture d'esprit,
· Aptitudes relationnelles,
· Discrétion et respect du secret professionnel,
· Sens des responsabilités et du travail en équipe,
· Connaissance de la réglementation petite enfance et de l'environnement territorial,
· Maîtrise de l'outil informatique.
AVANTAGES DU POSTE
· Rémunération attractive + primes semestrielles (début de carrière à partir de 2900 Euros bruts mensuels)
· Temps de travail hebdomadaire : 37h40
· 25 CA et 15 RTT sur l'année
· Participation de l'employeur aux frais de transport (75%)
· Participation de l'employeur aux frais de mutuelle et de prévoyance
· Avantages CASC
· Accès à un catalogue de formations
· Accessibilité en transports : métros lignes 13 et 14, RER C
Ce poste est ouvert aux contractuels et aux titulaires de la fonction publique territoriale.
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