Assistant de site adjoint h/f

GEPSA répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques. GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle).


Chiffres clés : CA 187 M€ / 811 salariés / Plus de 60 établissements répartis sur toute la France



Vos Missions Seront Les Suivantes


Gestion administrative du site et des services :


1. Être en charge du secrétariat du Responsable de site (gestion du courrier, réception et filtrage des communications téléphoniques, gestion des rendez-vous, frappe et présentation de document)
2. Organiser les réunions et rédiger les comptes rendus
3. Jouer le rôle d’interface entre le siège et le site
4. Etablir des reportings mensuels (RMA), annuels (RAA) et des supports de présentation (Revue Annuelle par exemple) nécessaires auprès de l’Administration ainsi que le suivi de l’historique des interventions
5. Suivre les commandes d’investissement, les commandes de l’Accueil Famille et du Transport dans le respect du budget
6. Négocier les tarifs avec les fournisseurs
7. Suivre la facturation et les relances fournisseurs
8. Etablir des devis et des factures pour l’AP et les déposer sur Chorus. Suivre le paiement des factures.


Suivi Des Ressources Humaines :


1. Être le/la Référent(e) RH sur le site (transmission des éléments variables de paie, suivi du parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs, gestion des formalités administratives pour les nouveaux collaborateurs, gestion des process de recrutement)
2. Ambassadrice Santé Sécurité du site
3. Assurer la mise en œuvre du plan de formation pour les salariés du site
4. Participer au recrutement des intérimaires et au suivi des candidatures
5. Reporting des données intérim sur Sharepoint et suivi de la facturation
6. Jouer le rôle d’interface entre les services



Profil De Candidat Recherché


Prérequis :


1. Formation niveau 5 en assistanat ou gestion et/ou expérience dans un poste similaire
2. Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)
3. Connaissances en gestion du personnel
4. Qualités rédactionnelles


Savoir-être :


1. Polyvalence
2. Rigueur
3. Bienveillance
4. Discrétion



Organisation du Travail


1. Du Lundi au Vendredi de 08h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h00
2. Repos le week-end



Rémunérations Et Avantages


1. Statut: Agent de maîtrise
2. 37 heures hebdomadaire avec 1 RTT / Mois
3. Ticket Restaurant: 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
4. Prime sur objectifs de performance: 0% à 5%
5. Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise)
6. Mutuelle de groupe familiale
7. Avantages CSE
8. Perspectives d’évolution



Vous souhaitez nous rejoindre ?


Voici Le Process De Recrutement :


1. Premier point à distance (téléphonique / teams)
2. Entretien avec le manager de site
3. Visite du site

GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap.

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.



Compétences


Maintenance

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