Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower ORLEANS TERTIAIRE recherche pour son client, acteur dans le logement social 2 Chargés de proximité (H/F) secteur Orléans Nord et SUD Le ou la chargé(e) de proximité participe à la valorisation de notre patrimoine et à la qualité de service de nos clients sur un secteur d'environ 400 logements.
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Il est l'interlocuteur privilégié de notre clientèle sur son secteur :
- Réaliser régulièrement une visite de son patrimoine pour contrôler le bon état des parties communes et des logements.
- Contribuer à l'organisation et à la bonne réalisation des travaux : établissement des demandes, suivi, contrôle et réception des travaux.
- Participer au processus d'intégration de notre clientèle sur son secteur en réalisant les états des lieux sur tablette et les visites de courtoisie.
- Etre le premier interlocuteur de notre clientèle sur son secteur : réalisation d'une permanence d'accueil le matin, traitement des réclamations diverses, rappel au règlement intérieur. Sens du service client
Compétences techniques : pour pouvoir répondre aux sollicitations des clients, avoir des notions de vocabulaire du bâtiment
Faire preuve d'organisation, de réactivité
Savoir travailler en équipe.
Permis B + véhicule indispensable
Maîtrise de l'outil informatique
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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