Travailleur/se social/e en charge du parcours des jeunes mineurs non accompagnés

ACTIVITÉS

1 - ÉVALUER LA MINORITÉ ET L’ISOLEMENT DES PRIMO-ARRIVANTS SE DÉCLARANT MNA :
- Procéder à l’évaluation immédiate et rapide de situations des primo arrivants se déclarant mineurs et isolés,
- Assurer une vérification rigoureuse des déclarations et des documents fournis par les primo-arrivants afin de s’assurer de leur authenticité notamment en travaillant en lien avec les partenaires et les autorités compétentes (Etat, Départements, cellule nationale et autres …),
- Élaborer un rapport d’évaluation synthétique comportant une préconisation d’orientation pour le mineur concerné, ou un refus de prise en charge dans le respect du droit des usagers,
- Participer à la mise à l’abri d’urgence des primo-arrivants,
- Participer aux audiences judiciaires en renfort au chef de mission ASE.

2 - ASSURER LE SUIVI ET L’ACCOMPAGNEMENT DES MNA ET JEUNES MAJEURS ISSUS DE MNA :
- Assurer l’accueil du jeune à son arrivée sur le Département,
- Proposer, organiser, mettre en œuvre et garantir la prise en charge du jeune par les lieux de placements,
- Représenter le Département auprès des établissements, préparer et mettre en œuvre les accueils et les sorties, assurer une veille régulière notamment en organisant et en animant des rencontres avec ces lieux de placement, alerter le chef de mission en cas de difficultés,
- Participer à l’ensemble des instances relatives aux jeunes,
- Préparer les futurs majeurs à l’acquisition de leur autonomie,
- Assurer une veille administrative relative à l’accès au séjour au regard de l’intégration au dispositif de droit commun.

3 - ASSURER LES MISSIONS TRANSVERSALES :
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre,
- Encadrer et former les stagiaires et apprentis,
- Participer aux réflexions menées sur l’accueil des primo-arrivants et la prise en charge des MNA,
- Participer et représenter le Département aux réunions sur les primo-arrivants et MNA,
- Participer au traitement des situations CRIP en fonction des besoins de service.

CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Respect de l’éthique, du secret professionnel,
- Horaires réguliers avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations de service,
- Participation à la continuité de service,
- Utilisation des outils bureautiques,
- Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire départemental.

SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Station assise prolongée,
- Travail sur écran,
- Travail en bureau.