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Nous recherchons un(e) Conseiller(e) en insertion professionnelle (CIP) pour notre équipe l' Espace Ressources Delta.
Contrat : CDI à temps plein
Disponibilité : Dès que possible
Service : L'Espace Ressources DELTA est un établissement médico-social offrant un service d'accompagnement de personnes en situation de handicap vers le travail en milieu protégé ou en milieu ordinaire. L'accompagnement à l'insertion socio-professionnelle s'effectue avec l'ensemble des partenaires du territoire et en lien avec une équipe pluridisciplinaire.
Missions du poste : Le ou la Conseiller(e) en insertion professionnelle accompagnera les personnes en situation de handicap, dans la construction et la mise en œuvre de leur projet d'insertion professionnelle. Il ou Elle recherchera avant tout le développement des compétences, la promotion et la valorisation sociale et professionnelle des usagers.
Il ou Elle mobilisera l'ensemble des moyens mis à sa disposition pour :
- Accompagner individuellement les usagers dont il / elle a la référence ;
- Coconstruire le projet individualisé ;
- Organiser les visites d'entreprise et/ou d'ESAT ;
- Mettre en place les stages en ESAT et/ou en entreprise et participer au bilan ;
- Rédiger les comptes-rendus, les notes d'appui et les courriers ;
- Favoriser le maintien dans l'emploi et rencontrer les entreprises ;
- Favoriser les liens avec les partenaires et les familles ;
- Participer à l'ensemble des réunions du service et aux réflexions de développement de la structure.
Lieu de travail : CHATILLON - Des déplacements sont à prévoir sur le département des Hauts de Seine, et limitrophes
Formation : Titre professionnel de Conseiller en insertion professionnelle, Bac + 2 filière éducative, sciences sociales, sciences humaines
Expérience : Expérience dans le secteur médico-social, connaissances théoriques et une expérience auprès des personnes en situation handicap psychique, mental et cognitif.
Compétences :
- Connaissances de l'environnement réglementaire du handicap et de l'insertion appréciées
- Capacité à travailler à la fois de façon autonome, en équipe et en réseau
- Capacité d'évaluer et d'orienter, de prendre des initiatives
- Sensible à la question de l'inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap
Rémunération : selon CCN51
Conditions et avantages : jours associatifs, RTT, CE, tickets restaurant.
Mode recrutement : CV + lettre de motivation par courriel : rh@vivre-asso.com
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, informer une personne,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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