Tech lead java niort

Notre agence :

Nous recherchons pour lun de nos comptes clients niortais un Tech Lead Java (H/F).

Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

Voici des exemples de missions qui vous seront proposées :

Vos missions

* Travailler au sein dune équipe pluridisciplinaire (Architecte Technique/Développeurs /UX/Responsable Produit/Product Owner/Scrum Master/ Testeurs/Automaticiens)

* Intervenir dans la réécriture dune plateforme Auto, du monde mainframe vers le monde open (java, React JS, Maria DB/MongoDB).

* Réaliser des choix techniques et technologiques ;

* Piloter les développeurs sous votre responsabilité et appréhendez des problématiques dergonomie et doptimisation des applications ;

* Développer du contenu en équipe suivant des directives techniques et fonctionnelles ;

* Intégrer les API requises entre la plateforme et le SI ;

* Garantir la qualité des solutions fournies et la bonne application des choix techniques ;

* Challenger les contributions des développeurs et des équipes prestataires.

Stack technique

* Java 17

* Quarkus

* Spring

Votre profil

De formation supérieure, vous justifiez dune expérience d'au moins 5 ans qui vous a permis de développer de sérieuses compétences en JAVA et en gestion déquipe.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés dexperts vous donnent la possibilité dapprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie dun accompagnement de proximité et dun suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

* 1 bilan dactivité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences

* 1 entretien dévaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs

* 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de lexpertise :

* Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation dune conférence à linterne ou à lexterne, rédaction darticles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement)

Bien-être au travail :

* Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014

* Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise

* Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, )

Et bien plus encore :

* Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès larrivée du collaborateur

* En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

* Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe

* Un entretien dévaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,

Léquipe Néosoft


Découvrez notre agence en vidéo