Responsable d'équipe de proximité en pmi - le mans (72) - conseil départemental de la sarthe

Responsable d'équipe de proximité en PMI - Le Mans (72) - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA SARTHE

Implanté en proximité, le responsable d'équipe de proximité PMI assure, sur un territoire identifié, l'encadrement hiérarchique et technique des professionnels de PMI (infirmières puéricultrices, auxiliaires de puériculture, psychologues, EJE, assistante d'encadrement). Il assure aussi l'encadrement fonctionnel des médecins, sages-femmes de territoire. Il assure et optimise au quotidien l'organisation et le fonctionnement des activités en déclinaison des objectifs fixés par le chef de service adjoint et le médecin chef de service PMI. Il veille à l'accomplissement des missions qui sont confiées à l'entité. Il fait partie intégrante de l'équipe d'encadrement du service de PMI et participe à ce titre aux réflexions stratégiques initiées par le chef de service et la direction de l'enfance et de la famille. Il fait partie intégrante de la dynamique d'équipe des territoires en lien avec la DTIS et participe aussi aux réflexions stratégiques en territoire initiées par la Direction générale adjointe des Solidarités.

Les missions sont susceptibles d'évoluer au regard d'éventuels changements dans la mise en œuvre des politiques sociales à l'échelle nationale ou départementale ou de réorganisations.


Relations fonctionnelles

En interne, la sage-femme et le médecin de PMI du territoire, les REP de la DTIS, l'ASE, le SRIPAM. En externe, les partenaires institutionnels, les partenaires sociaux et associatifs, l'Education Nationale, les centres hospitaliers et maternités, les instituts de formation.


Missions principales

1. Animation de projets transversaux stratégiques
2. Animation de réunions
3. Accompagnement des évolutions organisationnelles, managériales et ressources humaines
4. Animation d'une ou de plusieurs équipes
5. Assistance et conseil auprès des élus et/ou de la direction
6. Représentation de la collectivité auprès des partenaires extérieurs
7. Animation et pilotage d'équipes pluridisciplinaires
8. Participation aux projets d'organisation ou de réorganisation des services
9. Recueil et analyse des besoins de formation des agents et des services
10. Conseil technique et soutien aux pratiques professionnelles
11. Développement et animation de partenariats


Profil recherché

Savoirs :
Avoir un bon niveau de culture générale, connaissance dans le domaine de la santé publique, connaissance de la dynamique de groupe, connaissance des différents services et des différentes missions du Département, connaissance des missions de l'aide sociale à l'enfance, connaissance des problématiques sociales et familiales, connaissance des réseaux de partenaires sociaux et associatifs, connaissance du droit social notamment des dispositions légales en matière de Prévention et de Protection de l'Enfance en Danger, connaissance du secteur social et médico-social (réglementation, publics, etc), connaissance sur le développement de l'enfant, connaissances de dispositions juridiques dans son domaine.

Savoir-faire :
Anticiper et évaluer les situations pour prendre des décisions, argumenter, convaincre et négocier en interne et en externe, définir des objectifs et évaluer leur mise en œuvre, encadrer les activités des agents / des équipes (piloter, suivre et contrôler), identifier les besoins relatifs à son champ d'activités, observer, analyser et évaluer une situation, rédiger des écrits professionnels, repérer et réguler les situations conflictuelles, respecter les règles de déontologie liées à son activité, s'informer et échanger sur les autres activités professionnelles dans son champ d'activités (benchmarking), suivre les actions, vérifier l'efficacité des interventions, travailler en coopération avec d'autres partenaires, utiliser les logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), concevoir des procédures.

Savoir-être :
Faire preuve d'aptitudes à la prise de décision, faire preuve de capacités d'animation, faire preuve du sens de la communication et du contact, faire preuve de sens de la délégation, faire preuve du sens des responsabilités, avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe, faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse, se montrer force de propositions, faire preuve de réactivité face à une situation d'urgence, prendre du recul par rapport aux situations, se montrer disponible.

Diplômes et niveaux d'expérience requis :
DE Puéricultrice - expérience de 1 à 3 ans, DE Cadre de santé - expérience de 1 à 3 ans.

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