Directeur(trice) services support (secrétaire général) h/f

Cabinet de conseil RH, nous sommes spécialisés dans le recrutement de candidats et dans l'évaluation de collaborateurs.
Partenaire de votre entreprise, nous vous accompagnons dans l'évolution de vos organisations et intervenons sur l'ensemble de vos besoins en recrutement toutes fonctions confondues (vente, marketing, achat, ressources humaines, logistique, finances…).
Notre mission est de mettre en relation entreprises et candidats pour un matching parfait !
Notre botte secrète : aligner, de façon pragmatique, besoins de nos clients et ambitions des candidats pour une relation réussie et durable, créatrice de valeur.
Notre client une importante Association dans le domaine Médico-Social cherche son/sa Directeur(trice) Services Support (Secrétaire Général) H/F
Le Directeur des Services supports, rattaché directement au Directeur du Site, est garant du bon fonctionnement des services support du site : RH, finances, technique, logistiques (économat, blanchisserie, cuisine), services communs et bureau des tutelles.
Il intervient dans un objectif de contribution au pilotage du site, avec un rôle d'appui et coordination auprès des directions opérationnelles.
Le Directeur des Services supports est plus particulièrement chargé de :

- Piloter les services supports: Assurer l'encadrement des personnels cadres des services support, y compris par la réalisation des entretiens professionnels, l'évaluation des besoins en formation, les propositions à la direction de site sur les évolutions de postes ou d'organisation



- Fluidifier la gestion administrative, notamment sur les volets ressources humaines et financières : Améliorer la coordination des actions sur les aspects RH et finances, notamment le pilotage des organigrammes budgétés des pavillons et services.
- Coordination du process budgétaire et du process d'investissement, tel que défini par les services transversaux, et en lien étroit avec la responsable du service financier, les directeurs de pavillon et la direction médicale.
Améliorer l'efficience économique des services:
- Etudier et mettre en œuvre des actions d'amélioration de l'efficience économique sur l'ensemble du Site, et les mettre en œuvre sur décision du directeur de site.
- Expérience en management, y compris management de cadres
- Connaissance en gestion financière, secteurs médico-social et sanitaire
- Connaissance en gestion des ressources humaines
- Connaissance de la réglementation d'activité sanitaire en priorité, médico-social idéalement
- Sens de l'organisation
- Savoir écouter et trouver des solutions
- Capacité à motiver et animer une équipe ou un groupe de travail
- Capacité à résoudre des conflits
- Esprit d'initiative