Localisation géographique : France, Saint Apolinaire (21)
Référence de l'offre : 24022025
EUROGERM est un spécialiste mondial des ingrédients & solutions innovantes, partenaire engagé au service de la meunerie, la boulangerie-pâtisserie industrielle et l’industrie agro-alimentaire.
Eurogerm est un groupe international 100% orienté DEI (diversité, équité et inclusion) qui cultive la Qualité de Vie au Travail (QVT) au quotidien et qui s’engage durablement en faveur de l’environnement et au travers de sa responsabilité sociale et sociétale.
Poste basé à Saint Apollinaire (21) - France, à 10 minutes de Dijon
Prise de poste dès que possible
Au sein d’une équipe SI France pôle développement, votre rôle est de contribuer à l'évolution fonctionnelle de l'ERP et/ou les logiciels ou applications métiers et à leur fiabilité de fonctionnement.
Vos missions principales seront:
* Développe et améliore les modules d’Open ERP (Odoo) et/ou des logiciels ou applications métiers
* Maintient en bon état de fonctionnement toutes solutions logicielles et intervient pour le traitement des anomalies auprès des utilisateurs
* Apporte une aide fonctionnelle aux utilisateurs et participe à la définition de leurs besoins
* Participe à la formation fonctionnelle et technique des utilisateurs
* Rédige et met à jour des documentations techniques/procédures/modes opératoires concernant tous les aspects des applications logicielles
Votre profil :
* Vous êtes diplômé d’une formation type Bac+3 en Informatique/ Développement Informatique
* Vous possédez une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire en entreprise
* Qualités requises: Autonomie – Rigueur – Esprit d’analyse
Compétences souhaitées:
* Capacité à transformer les besoins métiers en développement applicatifs
* Maitrise avancée des langages Python, XML, SQL, sous environnement LINUX; Git ; VB Net
* La maitrise de l’anglais professionnel est un plus
Nous vous proposons:
Un contrat à durée indéterminée – Temps plein – Statut TAM
Une rémunération à négocier selon profil
Astreintes par roulement après intégration en sus de la rémunération de base
Primes en vigueur dans l’entreprise
Possibilités d’adaptation de poste, de flexibilité horaire
Un programme d’intégration et de formation sur notre stratégie, notre marché, nos outils, nos produits …
Mutuelle (prise en charge à 80% avec 2 options possibles : contrat isolé ou contrat famille) et prévoyance
Prime d’ancienneté (3% tous les 3 ans jusqu’à 15 ans)
Merci de nous transmettre un CV + une lettre de motivation
Notre process de recrutement :
Entretien de préqualification téléphonique avec Laura Contant, Chargée de recrutement
#J-18808-Ljbffr
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