Pour l'un de nos clients, Groupe Industriel International leader sur son marché, nous recherchons un-e Gestionnaire Group Compensation & Benefits (C&B) H/F poursoutenir l'optimisation de la politique de ressources humaines et des coûts financiers.
Le/La gestionnaire C&B joue un rôle clé dans la gestion des frais de personnel, en garantissant l'équité interne et la compétitivité externe à travers la conception et la mise en œuvre de politiques de rémunération et d'avantages sociaux.
Responsabilités principales :
* Concevoir et gérer les structures de rémunération (classement, évaluations, promotions).
* Coordonner les processus de rémunération (augmentations de salaire, campagnes MBO).
* Proposer des améliorations ou créer de nouvelles politiques en matière de rémunération et d'avantages sociaux.
* Gérer la mise en place des avantages : rémunération différée, retraite, prévoyance, avantages en nature.
* Analyser les données sociales (effectifs, turnover, égalité professionnelle) et produire des reportings réguliers.
* Piloter des projets RH transversaux et assurer la qualité des données RH.
#J-18808-Ljbffr
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